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Olivia BONNET

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
ADP
Formation
Pénibilité
Communication Interne
GPEC
Gestion des stagiaires
Aptitude Reduite
Diversité
Absenteisme/Présenteisme
Intégration
Handicap

Entreprises

  • CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - Gestionnaire formation e-learning

    Nanterre 2016 - maintenant Direction de l'Innovation et du Numérique

    Classe virtuelle (Classilio, Webex et Netvisio)
    Plateforme collaborative (Microsoft Office 365 et Yammer)
    MOOC Culture Bancaire (Moodle et Classilio)
    Site Internet (site, bon de commande, plaquette)
    Test de positionnement et de validation (Sinfonia et Syfadis)

  • CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - Chargée de sourcing

    Nanterre 2016 - 2016 Direction Alternance

    Participation à la sélection des candidats (du BTS au Master) : suivi des recrutements et des alternants, organisation des entretiens collectifs et sessions de coaching, mise à jour des dossiers de candidatures

  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Gestionnaire RH

    Paris La Défense 2015 - 2015 Administration du personnel
    Formation

  • Laboratoires Filorga - Gestionnaire RH

    Paris 2014 - 2016 Siège (75) - 170 salariés -
    5 sociétés - 3 sites - 2 conventions collectives (chimie et commerce de gros)

    Administration du personnel
    Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    Formation
    Préparation de l'audit 13 485 (dispositifs médicaux)
    Recrutement
    Gestion des stagiaires
    Gestion du parc automobile (80 véhicules)

  • Le Groupe La Poste - Chargée de gestion RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Direction Opérationnelle Territoriale du Courrier (77) - Pôle Santé et Vie au Travail - 2 300 collaborateurs

    Rôle d'appui et de soutien des établissements dans le déploiement de la politique Santé et Vie au Travail

    Démarche pénibilité
    Présentéisme /absentéisme
    Diversité et Handicap
    Relations sociales

  • CNH - Fiat Industrial - Assistante RH

    2010 - 2012 Site de production de vérins hydrauliques - 130 salariés

    Formation
    GPEC
    Administration du personnel
    Suivi des éléments variables de paie
    Communication interne
    Gestion des intérimaires
    Recrutement et suivi des apprentis

  • Chanel - Agent de contrôle Qualité

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Responsable en Management des Ressources Humaines

    Mémoire : Comment favoriser le maintien dans l'emploi du personnel en situation d'aptitude réduite ?

  • IGS

    Paris 2010 - 2012 Master 1 Responsable de la gestion des Ressources Humaines

    Mémoire : Comment pallier à la perte de compétence ?

  • CNAM Amiens

    Amiens 2009 - 2010 Licence Sciences du Travail de la Société - Mention RH et Relations Sociales

    Double validation : Licence et Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie : Technicienne en Gestion et Administration des Ressources Humaines

Réseau

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