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La Française des Jeux
- Chargée de développement RH
Boulogne-Billancourt
2016 - maintenant
La Française des Jeux est l’héritière de la Loterie Nationale, créée en 1933 pour venir en aide aux invalides de guerre et aux victimes de calamités agricoles.
83 ans après sa création, ce modèle de redistribution est plus que jamais d’actualité, avec 95 % des mises reversées en 2015. Soit 13,7 milliards d’euros redistribués aux joueurs, à la collectivité et au commerce de proximité.
La Française des Jeux est une entreprise publique qui conçoit, produit et distribue des jeux de hasard divertissants et des jeux d’expertise pour le grand public. La Française des Jeux s’inscrit comme le deuxième opérateur européen de loterie et le quatrième mondial.
Vous pouvez retrouver toutes nos opportunités de postes à l'adresse suivante :
http://www.groupefdj.com/fr/groupe/rh/recrutement/
Profils recherchés:
- Marketing et Communication
- Marketing Digital et Innovation
- Finances
- Commercial
- Ressources Humaines
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Palais des Thés
- Chargée de missions RH
Paris
2011 - 2016
• Accompagnement et Conseils des managers et collaborateurs :
Mise en place de process et d’outils RH
Accompagnement au développement des mobilités internes
Accompagnement des managers dans la réalisation et le suivi des entretiens d’évaluation
• Recrutement et intégration :
De la définition du poste à la finalisation du recrutement
Gestion des relations avec les prestataires de recrutement (cabinets/ intérim)
• Formation
Montage du plan et optimisation du budget formation
Participation au suivi administratif du plan de formation (Recensement des besoins annuels, recherche de prestataires adaptés et suivi des devis, lien avec l’OPCA…)
• Communication interne
Création et animation d’un intranet RH
Refonte des entretiens d’évaluation
• Relations IRP : Réalisation des bilans en vue des réunions CE/CHSCT
• Juridique : Gestion des contentieux (procédure, entretiens) ; veilles juridiques
• Administration du personnel et rémunération
Réalisation des contrats, avenants, DPAE, suivi intérim, suivi des périodes d’essai…
Reporting social (suivi des indicateurs de performance RH et amélioration)
Mise en place d’une grille de classification
Création d’un bilan social individualisé
Réalisation et vérification des bulletins de paie
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FNAC
- Assistante Ressources Humaines
IVRY SUR SEINE
2011 - 2011
- Administration du personnel (contrats, paie, congés, RTT, accident de travail, fin de mission).
- Conduite d’entretiens et synthèse de ces entretiens d’embauche avec présentation argumentée des profils sélectionnés.
- Participation au dialogue social :préparation des documents CE, CHSCT, invitations, participation aux réunion CE/DP et préparation des élections professionnelles.
- Communication interne.
- Gestion de projet : partipation aux proposition de mesures face aux problèmes des risques psychosociaux.
- Communication aux salariés des formations proposées.
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Cacéis
- Agent Administratif
Paris
2009 - 2010
Traitement et classement informatique des coupons.
Archivage de contrats informatiques.
Classement et mise à jour de base documentaire.
Préparation de dossiers pour les réunions d’Assemblées Générales de sociétés.
Préparation du déplacement à l’Assemblée Générale de la Société CNP.
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Hôpital Richaud à Versailles
- Agent des Services Hospitaliers
2008 - 2008
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Château d'Eurex en Forez à Saint Priest
- Vendangeur
2007 - 2007
