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Nathalie DE SAINT-STÉBAN

Bidart

En résumé

Diplômée en mars 2015 en Management des Ressources Humaines je suis rentré chez EQUANCY en avril 2016, en tant que Chargée de Recrutement.
Equancy est un cabinet de conseil en Stratégie Digitale/Data Consulting/Branding/Communication Corportate
je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste RH plus large/généraliste, afin de développer mes compétences en formations notamment, mais aussi en projet RH ( ex évenements internes, forum écoles etc)


Fonctions recherchées
- développement RH
- formation RH
- recrutement ( mais pas 100% du temps)


Type de contrat :
- CDI
- temps plein (ouvert au temps partiel selon opportunité)

Mobilité:
- Ile de France (Paris intra muros ou banlieue ouest)
- Centre Val de Loire ( Orléans et alentours)
-ouverte à l'international ( pays anglophones ou hispanophones)

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Recrutement
Microsoft Office
Jobboards
Relationnel
Recherche documentaire
Entretiens professionnels

Entreprises

  • EQUANCY - Chargée de Recrutement

    Bidart 2016 - maintenant Branche métiers : data consulting, digital, marketing client, marketing stratégique, communication corporate...
    Recrutement des consultants Equancy, tous niveaux d'expérience en contrat CDI/CDD
    Rédaction et diffusion d'annonces en collaboration avec les managers
    Gestion des candidatures ( tri de CV, contact candidats..)
    Approche directe
    Entretiens téléphoniques et physiques
    veille actualité RH

  • CHARLEEN ACCUEIL - Hôtesse d'accueil

    2015 - 2016 Site client REXEL à Paris 17 (Distribution matériel électrique)
    CDD à temps partiel ( 25h/ semaine)
    accueil physique et téléphonique

  • Eurosport - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 Missions principales
    - Recrutement stagiaires et alternants ( 10)
    - Aide à la mise en place des Accords Contrat de Génération, Travailler Mieux Ensemble, Prévoyance et Mutuelle
    - Synthèse des EAE

  • Saint Gobain - Assistante RH

    Courbevoie 2013 - 2013 Missions :

    -Diversité ( benchmark)
    -Recrutement ( observation d'entretiens),
    -Formation ( élaboration d'un programme de formation,, participation aux projets formation)
    -Recherche juridique
    - Relations écoles ( actualisation des contacts écoles, courrier taxe d'apprentissage, calendrier alternance et stage)

  • IGS Paris - Membre Equipe Communication

    Paris 2012 - 2013 Bénévolat
    *Information et démarchage de futurs étudiants
    *Participation aux journées portes ouvertes et salons étudiants
    *Accueil des étudiants au concours d’entrée

  • Parfums Christian Dior - Préparatrice de commande

    Paris 2010 - 2010 gestion des stock
    mise à disposition des produits pour les expéditions

Formations

  • Ecole IGS

    Paris 2013 - 2015 MSc International Human Resources Management

    1er semestre à Paris
    2ème semestreà Londres ( London South Bank University)
    Double diplôme

  • Ecole IGS

    Paris 2012 - 2013 Master 1 Responsable Management des Resources Humaines

  • De Montfort University (Leicester)

    Leicester 2010 - 2011 LLC Law Certificate

    Programme Erasmus 3ème année de licence

  • Université Orléans

    Orleans 2008 - 2011 Licence Droit Européen

Réseau

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