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Valérie HAZAN

Paris

En résumé

Mon expertise en tant que consultante RH se compose de deux volets : la conduite de projets recrutement au sein de cabinets conseil et la mise en oeuvre de dispositifs développement RH en entreprise.

Mes principales compétences :
- La gestion de projets (plans de recrutement, SIRH, diversité, mise en place de RPO)
- Le pilotage de prestataires
- La conception et déclinaison d’outils de développement RH (politique talents, dispositifs d’évaluation de la performance et des compétences, GPEC)
- La conduite de missions recrutement et Assessment Center de sélection et de développement
- La formalisation de processus RH
- La conception et animation de formations
- Le déploiement de progiciels RH : Rflex/Talentsoft, Peoplesoft

Mes compétences :
Gestion de projet
GPEC
Formation
SIRH
Développement commercial
Développement rh
Assessment Centers
Process RH
Diversité
Recrutement
Coaching
Conseil RH
RPO

Entreprises

  • ArnavA - Consultante RH indépendante

    Paris 2014 - maintenant Identification de compétences en lien avec les référentiels, consolidation et présentation au client, élaboration de plans de développement

  • SFR - Responsable Développement RH

    2009 - 2013 J'occupe des missions centrées sur le pilotage de projets, l'accompagnement des DRH opérationnelles et des managers dans la déclinaison des processus RH (approche par les compétences, référentiels métiers, GPEC, dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs, politique mobilité…)

    Mes principales réalisations :
    - formalisation et pilotage de la politique recrutement et mobilité,
    - obtention du Label Diversité sur le volet recrutement,
    - référencement de partenaires recrutement,
    - déploiement d’un nouvel SIRH et réflexion à la mise en place d’un RPO,
    - conception et animation de formations (150 managers / RH formés),
    - pilotage de comités d’évolution professionnelle
    - conduite d’assessment center de développement

  • EY (Ernst & Young) - Consultante recrutement

    Courbevoie 2007 - 2009 Forte expertise en recrutement de profils juniors et expérimentés pour les métiers de l’audit et du conseil (finance, expertise comptable, conseil en management, en stratégie rh…)

    Mes principales réalisations :
    - 450 entretiens / an pour 100 recrutements,
    - formation des équipes managériales à la conduite d'entretiens (méthodologie CBI),
    - encadrement d’une coordinatrice recrutement,
    - mise en place et conduite d’assessment center.

  • Groupe BNP PARIBAS - Responsable relations écoles / recrutement

    Paris 2006 - 2006 Lors de cette mission en renfort au sein de BNP PARIBAS ASSURANCE, je pilote la campagne recrutement de stagiaires / alternants depuis le recensement de besoins jusqu'à l’intégration des candidats.
    J'optimise le process recrutement par la création et la conduite d'un dispositif d'entretiens collectifs.

  • Kelly Services - Chargée de recrutement senior

    Puteaux 2000 - 2005 Recrutement et délégation de profils tertiaires (finance, assurance, gestion et assistanat).
    Principaux clients : Groupe Bouygues, General Electric, France Telecom, Bnp Paribas Assurance…

    Mes principales réalisations :
    - 15 délégations / semaine en intérim et en pré-sélection,
    - développement de clients grands comptes,
    - remplacement de la responsable d’agence.

  • CCI Paris - Chargée de mission

    Paris 1997 - 2000 Mission visant à favoriser le développement de l’emploi dans le cadre d’opérations ponctuelles en partenariat avec la Mairie de Paris

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