Mes compétences :
Conduite du changement
Accompagnement RH
Recrutement
Entreprises
SFR
- Responsable des Ressources Humaines
2011 - 2017RRH - SFR Distribution
• Déploiement d’un Plan de Départ Volontaire : commutation, conseil auprès du management, suivi des départs et mobilités interne, reclassements,
• Rôle de Business Partner auprès des Directeurs Régionaux concernant les points de ventes,
• Gestion des contentieux : conseil auprès des managers, suivi des dossiers disciplinaires, relation avec les IRP.
Chargée de Ressources Humaines - SFR
• Mise en œuvre de réorganisations :
◦ Rédaction d’un Livre II pour les activités Téléventes & Digitales au sein de 3 sociétés du Groupe,
◦ Reclassement interne des collaborateurs suite à l’arrêt d’activités,
◦ Mise en avant d’activité en croissance au sein du groupe pour favoriser la mobilité interne,
◦ Déploiement de formation : gestion du changement, RPS.
• Déploiement d’un Plan de Départ Volontaire (en 2013) : Accompagnement des départs (150 en 4 mois)
• Détermination du plan de formation avec les managers en accord avec la politique du groupe,
• Suivi des effectifs pour les directions BtoC du groupe,
• Action de développement RH : Entretien Professionnel, EAD, poeple review…
• Recrutement des stagiaires et apprentis (60/an),
• Relation avec les écoles : participation aux forums,
• Suivi des apprentis & stagiaires : intégration, évaluation, identification du « vivier »,
• Administration du personnel : rédaction des contrats, relation avec la paie,
• Formation d’un non voyant au recrutement.
SFR
- Chargée de Recrutement
2010 - 2011• Recrutement des stagiaires et apprentis et suivit de bout en bout,
• Relation avec les écoles, participation aux forums,
• Créer et suivre le budget des recrutements.
SAS PRINTEMPS
- Stage en RH
2008 - 2009Organisation des élections professionnelles (DP & CE)
