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Valérie HERMANT

LES HERBIERS

En résumé

Issue du domaine de la formation de l'emploi et du conseil, j'ai récemment complété mon parcours de formation. A ce jour, j'ai obtenu le titre de responsable de dispositifs de formation. J'ai poursuivi en intégrant le cursus du Master ATDC (analyse du travail et développement des compétences) au CNAM.
Formatrice Coordinatrice, je suis à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Technique de conduite d’entretien
Analyse de poste de travail
Conduite de projets
Techniques pédagogiques
Environnement socio économique
Management
Méthodes d’élaboration de projet Professionnel
Ingénierie Pédagogique
Ingénierie de Formation
Construction

Entreprises

  • EXPERSONA - Coordinatrice formation

    2014 - maintenant Réponses aux appels d'offres
    Élaboration de modules de formation
    Organisation/logistique des formations
    Recrutement de formateurs
    Suivi des actions de formation
    Participation au développement de l'activité de l'organisme

  • AMISEP - Formatrice Référente

    Pontivy 2014 - 2014 Élaboration de référentiels de formation dans le cadre de l'appel d'offres du PBF
    Recrutement des stagiaires
    Coordination des parcours de formation
    Accompagnement à l'orientation professionnelle selon la méthode ADVP.

  • DHR - Consultante/coordinatrice

    2009 - 2011 Elaboration d'un référentiel d'activités professionnelles
    Recueil des besoins en formation,
    Elaboration d'un cahier des charges de demande de formation et de réponse de formation
    Elaboration d'un dispositif de formation
    Préconisations pour l'évaluation

    Coordinatrice du pôle emploi: cellules de reclassement et prestations pôle emploi
    - Développement Commercial: contact avec les institutions, les entreprises, veille, rédaction de propositions commerciales, rédaction de contrats de prestation
    - Gestion de l'équipe (de 5 à 10 conseillers): planification, organisation, suivi de l'activité des conseillers. Formation des conseillers, temps d’échange de pratiques, création d'outils, contrôle du CA et rentabilité
    - Suivi administratif: Montage des dossiers administratifs, suivi des dossiers
    - Facturation et suivi de facturation
    - Participation aux réunions de coordination

  • GRETA de Vendée - Formatrice Référente

    2000 - 2008 - Formatrice référente: Evaluation, mise en oeuvre et suivi des parcours de formation, Réalisation de bilans et relations avec les partenaires institutionnels

    - Gestion de groupes, accompagnements individuels de demandeurs d'emploi, salariés en insertion.
    - Définition d'un contenu pédagogique et conception d'outils: projet professionnel, communication en entreprise, travail sur soi, préparation et retour des périodes en entreprise, accompagnement à la réalisation des rapports de stage.
    - Animation d'ateliers de recherches d'emploi Pôle emploi
    - Accompagnement de demandeurs d'emploi via les prestations pôle emploi

  • Mairie de Tremblay en France - Coordinatrice service enfance

    1995 - 1996 - Suivi pédagogique des directeurs et animateurs des centres de loisirs sans hébergement et accueils pré et post scolaires
    - Gestion des fiches d'heures, des congés, des remplacements et du recrutement du personnel d'animation (8 directeurs et 80 animateurs)
    - Mise en oeuvre d'actions globales, d'animation, de fêtes de quartier, fêtes municipales

  • Mairie de Lomme - Agent de développement de proximité

    1992 - 1995 - Gestion d'un local de proximité et accueil des habitants du quartier lors de permanences
    - Animation de groupes de travail avec les partenaires institutionnels
    Mise en place d'animation de quartier

  • Mission locale de Saint Omer - Correspondante crédit formation individualisé

    1990 - 1991 - suivi des stagiaires dans le cadre du crédit formation individualisé en lien avec les organismes de formation, les partenaires institutionnels
    Accueil, écoute, conseils des jeunes 16-25 ans lors de permanences

  • Centre social de la Basse Ville - Animatrice

    1988 - 1990 - responsable du centre de loisirs sans hébergement
    - Mise en place d'animation globale

Formations

  • CNAM

    Nantes 2012 - 2012 Master 2

    "Analyse du travail et développement des compétences' - Mission de 4 mois réalisée dans un service "Ressources Humaines" d'une collectivité territoriale:

    - Élaboration des fiches de poste de 220 agents répartis dans des filières et métiers divers
    - Élaboration d'une procédure de mise à jour des fiches
    - Regard porté sur la mise en œuvre du plan de formation

Réseau

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