ORACLE FRANCE
- CHARGEE DES RELATIONS SOCIALES
Colombes
2009 - 2017
Société Oracle France – Editeurs de Logiciels (92)
1600 collaborateurs
Depuis juin 2009 Chargée de Relations Sociales
- Gestion des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) : fixation de l’ordre du jour avec le secrétaire de l'instance, élaboration des dossiers de consultation, assistance dans le cadre de la procédure d'information consultation, participation aux réunions.
- Organisation d'élections professionnelles (rédaction et négociation du protocole préélectoral, organisation matérielle du vote, assistance dans le dépouillement ...)
- Préparation des négociations avec les délégués syndicaux
- Pérennisation du climat social via notamment une bonne communication avec les partenaires sociaux
- Suivi des mesures du PSE avec les Partenaires Sociaux (CE, DP et Délégués Syndicaux) et les Institutionnels (DDTE, Inspecteur du travail...)
- Conseil et assistance aux opérationnels
- Traitement des contentieux (préparation des dossiers en collaboration avec la Direction et les avocats)
- Développement des actions en faveur du handicap (partenariat avec le secteur protégé, avec les CRP, organisation de la Semaine du Handicap ....)
- Calcul des taxes sociales (Doeth, taxe d'apprentissage)
- Suivi du déploiement des accords d'entreprise (Télétravail, Temps de travail, Contrat de génération ...)
De 2006 à 2009 Chargée de recrutement EMEA
- Recherche et sélection de profils en informatique (Ingénieur d’affaires, Commercial sédentaire, Consultant, Assistante)
- Rédaction, diffusion et gestion des annonces, e-sourcing, approche direct
- Entretien téléphonique et face to face
- Négociations contractuelles
- Mise en place et accompagnement de plan d'actions en faveur des personnes handicapées (Sous-traitance d'une partie de nos achats au milieu protégé, mise en place d'actions de communication interne et externe, participation à des salons …)
De 2003 à 2006 Chargée recrutement France et administration du Personnel
- Recrutement : définition du besoin, rédaction et passage des annonces, tri de CV, organisation des entretiens de recrutement, réponses aux candidats
- Préparation et gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail, avenants, accusé réception de différentes demandes (congés parentaux, démission …)
- Accueil des nouveaux embauchés, suivi des DUE, tenue du registre du personnel
- Gestion du personnel intérimaire : entretiens de recrutement, intégration et suivi des intérimaires, gestion des agences d’intérim, suivi de la facturation et du budget
- Répartition de la Taxe d’apprentissage
De 1999 à 2002 Chargée de Formation Professionnelle
- Recensement des besoins de formation, validation des formations
- Mise en place du plan de formation (choix organismes, chiffrage budgétaire et horaire,…),
- Organisation des formations
Oracle
- Chargée de Recrutement France & Administration du Personnel
Colombes
2003 - 2006
Recrutement : définition du besoin, rédaction des annonces, tri de CV, entretiens, réponses aux candidats ;
- Préparation et gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des avenants ;
- Accueil des nouveaux embauchés, suivi des DUE, tenue du registre du personnel, suivi des périodes d'essais ;
- Transmission des données RH au service Paie ;
- Gestion du personnel intérimaire : entretiens, intégration et suivi des intérimaires, suivi de la facturation et du budget
