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Valérie LECLERC

Cergy

En résumé

J'ai travaillé au sein des DRH de grands groupes internationaux tels que l'Oreal, Air Liquide, Takeda.

Actuellement chez SPIE, mes missions sont liées à la direction du développement RH et à la coordination des relations sociales au niveau Groupe.
Je souhaite évoluer professionnellement dans des fonctions d'encadrement. En veille, je suis disponible pour étudier toute proposition au sein d'une direction de développement RH ou d'une PME tournée vers l'exportation.

Mes compétences :
GPEC

Entreprises

  • SPIE - Assistande de direction

    Cergy 2013 - maintenant Assistante de Direction Développement RH et des Relations Sociales :

    Suivi des réunions du Comité de groupe, Comité d'entreprise européen (de la préparation à la rédaction des compte-rendus) et coordination avec les experts
    Organisation des People reviews pour les comités de direction
    Assistance à l'actionnariat salarié
    Préparation des réunions de négociations et suivi des contentieux salariés expatriés
    Coordination réseau juriste des filiales (PEG, intéressement, participation, accords groupe...)
    Coordination des agendas des directeurs, de l'équipe, commandes billets, hôtels...
    Suivi des budgets des relations sociales France, Europe et de la direction développement RH.
  • Takeda France - Assistante RH

    Puteaux 2013 - 2013 Organisation logistique de formations de face à face pédagogique (150 collaborateurs)
    Soutien RH au PSE : courriers et accords bilatéraux
  • Lycée Emilie de Breteuil - Professeur de Sciences Economiques

    2012 - 2012 Enseignement des Sciences Economiques et Sociales à des classes de seconde et de première
  • AIR LIQUIDE (sous contrat Adecco) - Assistante (Industrial Merchant-Knowledge Management)

    2011 - 2012 Assistante de Direction Formation pour la branche Industrielle Marchande (Industrial Merchant-World Business Line)
    Mises à jour des modules, du calendrier, création de pages sur le logiciel de gestion des connaissances wikim...
    Utilisation du logiciel Cornerstone (inscription aux modules e-learning, tests, création des curriculum, reporting)
    Organisations des formations Corporate, déplacements professionnels du service
    Suivi du budget et saisie des factures sur SAP

    langue professionnelle: anglais
  • L'Oréal sous contrat Adecco - Assistante de direction du Département développement des Ressources Humaines (groupe)

    2011 - 2011 Gestion des plannings, organisation logistique des séminaires RH, organisation des missions à l'étranger...
    Mise en place des recrutements du département RH pour la France et pour l'international.
    Participation à l'organisation de la communication et de la formation des managers RH
    Relations avec les fournisseurs: commandes...
  • Intérimaire Adecco - Responsable de formation

    2010 - 2010 Ingénierie de formation et projets: réalisations des propositions, des programmes et des devis
    Pré-repérage des formateurs et contributions aux supports pédagogiques (choix, supports...)
    Elaboration des bilans pédagogiques.
    Orientation et suivi des prospections commerciales
    Accompagnement et suivi des stagiaires : salariés, demandeurs d'emploi...
    Suivi logistique et financier des actions (locations des salles, matériel...)
  • SONELO - Responsable de formation

    2010 - 2011 Relations institutionnelles : développement des partenariats et communication
    Mise en place d'un catalogue de formation, prospection commerciale
    Ingénierie et logistique: programmes,planning, suivi de la réglementation...
    Relations stagiaires: accompagnement et suivi
    Bilans,exploitations des enquêtes de satisfaction...
    Pré-sélection des formateurs
  • Comité National d'Accueil des Réunionnais en Mobilité - Coordonatrice RH

    2002 - 2010 Coordinatrice RH/Projet
    - Gestion des ressources humaines : formation, avantages sociaux, politique de rémunération droit social, reporting, G.P.E.C…
    - Co-animation des instances représentatives du personnel
    - Audit des organisations : définition de fiches des postes et adaptation en fonction de l’évolution de l’activité, du droit social…
    - Formation : conception de projets en interne et élaboration de cahier des charges
    - Recensement des bonnes pratiques et capitalisation des savoirs au sein de l’entreprise
    - Formation des tuteurs au sein de l’entreprise et développement de l’autoformation
    - Communication interne
    - Suivi des contentieux en relation avec le Cabinet Barthélémy & Associés
    - Appui aux opérationnels en matière de législation sociale et de procédures internes
    - Recrutement du personnel non cadre, formation interne
    - Suivi logistique (véhicules, assurances, syndic de copropriété) pour l’établissement métropole
    - Projets relatifs à l’activité : accueil, accompagnement...

    Chargée au logement
    - Prospection logement, soutien logistique à l’installation au niveau national
    - Négociation, rédaction, suivi des conventions et appui aux antennes régionales
    - Relations et suivi avec les organismes de 1% logement (mobili-pass) et autres prestataires
    - Reporting pour le comité de direction
  • Centre Hospitalier Départemental - Chargée de formation

    2002 - 2002 - Recensement des besoins des services
    - Rédaction du cahier des charges et dépouillement des appels d’offre
    - Gestion administrative
    - Evaluation des actions, participation aux bilans et à la commission de formation du CE
  • Collectif Sud Saint Denis - Directrice

    1998 - 2002 - Gestion et suivi des contrats aidés
    - Encadrement et coordination de projets : emploi, formation, animation, insertion…
    - Accompagnement vers l’emploi des publics en difficulté en partenariat avec la DDTEFP, le PLIE, les organismes de formation…
    - Insertion sociale et professionnelle : organisation, suivi des postes de travail et appui à l’encadrement (associations et salariés)
    - Développement de quartier par la dynamisation du tissu associatif, le soutien logistique aux projets culturels, obtention d’un projet labellisé au niveau national dans le cadre de l’appel à projet Economies Solidaires
    - Organisation ou participations à des forums pour l’emploi, pour la formation à la vie associative et pour l’économie solidaire sous l’égide du PLIE, de la DRASS, de la DDTEFP…
  • Redland Granulats BTP - Assistante RH

    1997 - 1998 - Mission paye
    - Administration du personnel
    - Suivi de la masse salariale, charges sociales, déclarations annuelles des données sociales.

Formations

  • Université De La Réunion (St Denis Messag)

    St Denis Messag 1999 - 2001 Responsable de formation pour adultes en insertion sociale et professionnelle
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1991 - 1996 Maîtrise de Sciences Economiques mention Economie du travail et des ressources humaines

Réseau

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