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Valérie TRAN

Bourgoin-Jallieu cedex

En résumé

23 années dans le conseil : pilotage et déploiement de Politiques Handicap et santé au travail
10 années d'expérience dans le développement et le pilotage du cabinet Ariane Conseil
- De 1993 à 2005 elle intervient auprès d’entreprises de tout secteur d’activité pour mettre en place des politiques d’emploi et d’accueil de personnes handicapées.
- En 2005, elle prend la direction du cabinet et poursuit son développement en élargissant son positionnement sur les Politiques handicap à l’ensemble des sujets liés à la santé et à la qualité de vie au travail : pénibilité, troubles musculo-squelettiques (TMS), stress et risques psychosociaux (RPS)
- En 2012, elle co-écrit l’ouvrage « Entreprise et handicap, enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques ».

Ariane Conseil : carte d'identité
Fondé en 1990, Ariane Conseil s’est forgé une renommée sur trois champs d’expertise complémentaires : le handicap, la santé au travail et l’ergonomie.

Politique Handicap
Ariane Conseil accompagne les entreprises sur tous les volets d’une Politique Handicap : recrutement, gestion de carrières, maintien dans l’emploi, collaboration avec le secteur adapté, formation et sensibilisation des acteurs, accessibilité

Santé et Qualité de vie au travail
Stress, risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques, pénibilité, document unique… Ariane Conseil intervient auprès des entreprises qui pensent qu’engager une démarche de prévention active et améliorer les conditions de travail contribuent à une meilleure performance globale.

Ergonomie
Maintien dans l’emploi, aménagements des situations de travail, expertise ergonomique dans le cadre de la conception d’équipements… nos consultants-ergonomes aident à intégrer le facteur humain dans les organisations existantes et dans le cadre de projets de changement.

Le cabinet compte près de 200 références, dans le secteur privé ou public et dans tous les secteurs d’activité. Sa renommée repose sur une équipe d’experts intervenant dans une logique pluridisciplinaire et sur des valeurs partagées qui donnent du sens à nos démarches et à la relation client.


Mes compétences :
Définition et déploiement de Politiques Handicap
Développement et gestion d'entreprise
Pilotage de Politiques de santé au travail
Pénibilité

Entreprises

  • Ariane Conseil - Présidente directrice générale

    Bourgoin-Jallieu cedex 2005 - maintenant Développement du cabinet en élargissant son positionnement sur les Politiques handicap à l’ensemble des sujets liés à la santé au travail
    Pilotage et gestion d’entreprise : stratégie, politiques Ressources Humaines et managériales, développement commercial et gestion économique
    2012 - Co-auteur de l’ouvrage «  Entreprise et handicap : enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques »
  • Ariane Conseil - Consultante associée

    Bourgoin-Jallieu cedex 1993 - 2005 Définition et déploiement de politiques d'emploi de personnes handicapéesdans ses différents volets : stratégie et contractualisation, recrutement, intégration, maintien dans l'emploi, évaluation, communication, formationet sensibilisation des acteurs
    Mise en œuvre de politiques de santé au travail : prévention des risques, amélioration des conditions de travail, stress et risques psychosociaux
    Pilotage de projets de changement : diagnostic, ingénierie de formation, déploiement de programme d’actions
  • Janus Consultants - Consultante

    1992 - 1993 Diagnostics organisationnels, diagnostics handicap, ingénierie de formation, animation de formation

Formations

Réseau

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