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Vanessa ARDOIN

CESTAS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Paye/Prsi
Sage Accounting Software
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Administration
Conduite de projet
Management

Entreprises

  • Teleperformance - Responsable Paye et Administration du Personnel

    2006 - maintenant France (Effectif : 3200 ; Télé marketing et Télé services)
    Missions * Élaboration et supervision de la paie pour 7 centres
    * Traitement des déclarations sociales (mensuelles DSN phase 1 à la N4DS) ;
    * Gestion administrative du personnel (absentéisme, disciplinaire, contrats & avenants) ;
    * Veille juridique et sociale
    o Etude de la masse salariale (tableaux de bord et indicateurs.
    o Suivi des dossiers prud'homaux.
    * Gestion de projets : transfert d'activité sous art. L1224-1, migration sous ERP CCMX,
    gestion Plan de Sauvegarde pour l'Emploi, déploiement Gestion des Temps
    Résultats Structuration du Département Paye et Administration du Personnel, ayant conduit à
    l'amélioration du suivi du collaborateur. Encadrement de 11 experts paye.

  • Clinique - Chargée de mission Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2006 Missions * Formation
    o Budgétisation et optimisation des actions de formation
    o Prospection et élaboration de partenariats (OPCA, organismes de formation, écoles)
    o GPEC : Mise en place du DIF et de la nouvelle loi sur la formation professionnelle
    (préparation, communication auprès des IRP et du personnel, signature accord avec
    CGT, élaboration du Plan De Formation, suivi des actions)
    * Relations sociales
    o Co-animation des réunions CE/DP, CHSCT
    o Mise en œuvre des élections professionnelles, de l'entretien annuel, et lien avec les
    IRP

    Résultats Valorisation de la politique formation et gestion des carrières, conduite du changement
    avec mise en exergue de solutions RH adaptées

  • Association Loisirs Tous - Adjointe ressources Humaines

    2003 - 2004 Association Loisirs Tous (Effectif : de 11 à 250 en saison ; Tourisme adapté)

    Missions * Recrutement
    o Réalisation de profil de postes
    o Rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures
    o Création et mise en place des tests de recrutements.
    o Conduite des entretiens ,

Formations

Réseau

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