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Vanessa HIPPIAS

Blagnac

En résumé

Je suis à la recherche active de poste de Chargée des Ressources Humaines ou Responsable RH, dans une structure à orientation technique ou tertiaire.

Après des études en RH, j'ai travaillé dans le domaine de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion du personnel, développement rh/intégration, communication et marketing rh...) en sociétés prestataires de services et agences de placement.

Le poste de Chargée des RH représente un challenge de tous les jours pour moi, où initiatives, aptitude à proposer et à motiver des équipes sont des principes moteurs importants.

Disponible immédiatement, contactez moi pour toutes informations.

Mes compétences :
Administration du personnel
Intégration de salariés
Veille juridique
Communication rh
Développement rh
Formation
Relations sociales négociations
Recrutement
Ressources humaines
Communication
Aéronautique
Gestion du personnel
Coordination

Entreprises

  • Airbus Group - Training Transaction Administrator - Gestionnaire Formation & RH

    Blagnac 2014 - maintenant - Analyse et Déploiement du plan de formation des salariés Airbus et sous-traitants, sur métiers "Configuration Management" et "Corporate Governance"/
    Population "Cols Blancs" (Direction, Managers et Ingénieurs), Rayonnement international (sites Airbus Group France et Europe - Angleterre et Allemangne)
    - Organisation et suivi des sessions de formation : responsabilité administrative, logistique et financière...
    - Gestion des intervenants et des providers externes
    - Travail en anglais

  • Sogeti High Tech - Assistante Relations Sociales

    TOULOUSE 2014 - 2014 - Participation à la préparation des réunions IRP, convocation et ordres du jour, co-animation réunions IRP, réponses DP, PV réunions CHSCT, suivi d’actions.

  • Pôle Formation des Industries Technologiques - Gestionnaire Alternance Airbus

    2013 - 2013 o Participation active à la campagne « Alternance » pour AIRBUS Toulouse
    o Recrutement des Alternants sur métiers Airbus: Procurement, Customer Support, Informatique, Finances et Moyens Généraux.
    ° Briefing Managers
    o Marketing Emploi : actions de communications, partenariats écoles, présence salons/ forums écoles, sourcing candidatures…
    o Forte sensibilisation au cadre légal de l’ « Alternance » (contrat d’apprentissage et de professionalisation)/ Relations OPCA
    o Gestion administrative des contrats d’alternance
    - Travail régulier en anglais

  • EADS/ ATR - Auditrice/ Actions RH et recrutement

    2012 - 2012 Missions courtes ponctuelles:
    Audit RH
    Recrutement de profils aéronautiques

  • ECONOCOM MANAGED SERVICES (SSII) - Chargée des Ressources Humaines

    Puteaux 2011 - 2012 - Animation des RH pour la région Sud-Ouest : mise en place de la politique RH définie par la direction et conseil aux opérationnels et aux salariés sur sujets et projets RH
    - Gestion de carrières : négociation de salaires, établissement de contrats, intégration, suivi des périodes d’essai, entretiens annuels, mobilité interne, suivi de formation

  • Adecco - Consultante RH

    Villeurbanne 2007 - 2010 - Conseil RH pour un portefeuille de 20 clients (PME et grands comptes)
    - Recrutement de profils tertiaires et aéronautiques
    - Gestion administrative et suivi de 50 intérimaires : rédaction contrats/DUE, gestion des absences et congés, accidents du travail, visites médicales, procédures disciplinaires, contrôle pré-paies, suivi DIF...

  • EXPECTRA - Chargée de Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2007 - Recrutement en volume de profils tertiaires/ call center
    - Suivi administratif des dossiers candidats, Mise à jour de la cvthèque

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