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Vanessa PELLERIN

PARIS 8

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Droit social
Avocat

Entreprises

  • Kahn & Associés - Avocat

    PARIS 8 2009 - maintenant Avocat - Département Droit Social :
    Conseil et assistance en droit social pour PME PMI et grands Groupes Internationaux en matière de :
    - Relations individuelles et collectives du travail,
    - Stratégie managériale des ressources humaines,
    - Réorganisations et restructurations d'entreprises,
    - Audit social,
    - Gestion de contentieux prud'homaux et règlements pré-contentieux
  • Proskauer Rose LLP - Avocat Stagiaire

    2007 - maintenant Département Droit Social :
    - Gestion de dossiers contentieux,
    - Rédaction de consultations clients,
    - Préparation de colloques et de séminaires formation en droit social,
    - Réalisation d'audits en droit social
  • Lovells LLP - Associate

    2007 - 2009 Employment / Employment litigation :
    - Conseil en droit social pour une clientèle internationale,
    - Accompagnement de restructurations et audit social,
    - Gestion de contentieux prudhomaux,
    - Formation et veille en droit social
  • Gide Loyrette Nouel - Avocat Stagiaire

    Paris 2007 - maintenant Département Contentieux Droit Social :
    - Gestion de dossiers contentieux, démarches et audiences au CPH,
    - Recherche, veille juridique et rédaction de notes techniques
  • FIDAL - Avocat Stagiaire

    Paris La Défense Cedex 2006 - maintenant Département Gestion Sociale Interne :
    - Gestion des dossiers individuels du personnel du cabinet et conseil auprès de la Direction Générale,
    - Recherches, rédaction de notes et études juridiques
  • GIE BNP Paribas Assurance - Juriste Chargée des Relations Sociales

    2005 - 2006 Expertise en droit social / DRH :
    - Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux en relation avec les cabinets d'avocats,
    - Gestion des relations avec les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT, DS) et organisation des élections professionnelles,
    - Etudes et analyses juridiques variées (DIF, CET, CNIL, Télétravail, Emploi des Seniors...),
    - Conseil auprès des équipes RH et des opérationnels,
    - Veille juridique et communication

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