Paris
Spécialisée en évaluation des compétences et des talents, j'ai crée SEEing en 2011, pour offrir aux entreprises une solution qualitative de sélection des candidats et d'optimisation de leurs recrutements.
SEEing dématérialise le premier entretien téléphonique par des questionnaires scorés en ligne et valide les candidatures en mesurant les compétences techniques des candidats. La solution génère une short list classée permettant une comparaison très poussée des candidats entre eux.
Au service des mes clients, j'utilise ma double expertise en évaluation des compétences comportementales et métiers pour fiabiliser leurs recrutements ou optimiser la mobilité de leurs salariés en interne.
Je suis également praticienne PNL et consultante PerformanSe pour l'association l'Avarap.
Mes compétences :
Marketing opérationnel
Communication rh
Evaluation des compétences
Développement rh
Asset management
Communication interne
Formation professionnelle
E-recrutement
