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Veronique BABIN

ANGERS

En résumé

Mes compétences :
Veille sociale
Ressources humaines
Approvisionnement

Entreprises

  • ARTUS MEGGITT - RESPONSABLE PAIE

    2014 - 2015 Gestion de la paie de 320 personnes, superviser et fiabiliser les éléments de paie, évolution du réglementaire.
    Calcul et répartition intéressement, participation, CICE, Fillon, gestion expatriés.
    Déclaration des charges sociales, n4ds, mise en place phase 1 de la DSN.
    Reporting fin de paie en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale
    Bilan social, Taxe d'apprentissage, Révision du journal de paie et comptabilisation des OD.

  • VALEO VISION - RESPONSABLE PAIE

    Paris 2012 - 2014 J'ai assuré la paie et l'administration du personnel jusqu'au transfert des salariés (arrêt d'activité et repositionnement des salariés sur un autre site Valeo)
    Gestion des intérimaires et prestataires, vérification des contrats et de la facturation
    Gestion de projet SIRH : changement de mutuelle et prévoyance

  • ARGOS HYGIENE - Gestionnaire paie

    Villefontaine 2012 - 2012 Gestion de la paie 600 personnes
    Multi conventions, 2 Sociétés 7 Etablissements
    Gestion du personnels, différents types de contrats,solde de tout compte, Statut ATC et VRP, calcul CA, calcul clause de non concurrence, mise en place d'une feuille de calcul pour chaque catégorie de rémunération lors des soldes de tout compte dans le cadre d'un plan social
    Charges sociales, Gestion des arrêts maladie,évolution du réglementaire, veille sociale, virement de salaire
    Reporting fin de paie en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale

  • ACER - RESPONSABLE PAIE

    Roissy Charles de gaulle 2005 - 2012 Gestion de 230 à 500 bulletins de salaires sur 2 établissements,
    Encadrement fonctionnel : Programmation et organisation, évolution du réglementaire, formation de 2 personnes.
    Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie
    Suivi des arrêts maladie,maternité, dossiers prévoyance
    Déclarations des charges sociales, DADS
    Reporting fin de paye en vue de l'analyse des effectifs et de la masse salariale,
    Calcul et répartition de l’intéressement et de la participation
    Calcul des indemnités de départ, congé de reclassement
    Responsable projet SIRH lors de l'intégration d'une nouvelle société, réécriture du réglementaire suite à l'harmonisation de 2 sociétés

  • PACKARD BELL - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Roissy en France 2003 - 2005 Gestion des intérimaires jusqu'à 400 personnes, vérification des contrats, facturation, validation des heures.
    Coordination de l'activité d'une antenne emploi

  • PACKARD BELL - ASSISTANTE MANAGER

    Roissy en France 1995 - 2003 Suivi de budget, des statistiques et consolidation des indicateurs de suivi
    Gestion du personnel, organisation des voyages et déplacements

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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