Mes compétences :
Parfaite maîtrise du logiciel de paye Vision et Hy
Maîtrise du pack Office
Microsoft Access
Ciel Compta
Entreprises
Groupe TETRAPAK
- Assistante Ressources Humaines
2011 - maintenantGUERINS SYTEMS, filiale du Groupe TETRAPAK, 185 personnes, le May sur Evre (49)
Assister la directrice des Ressources Humaines dans tous les projets groupes (implantation des process du groupe, mise en place des projets réglementaires tels que les séniors ou l’égalité hommes/femmes)
• En charge de la paye des 185 salariés de GUERINS SYTEMS
• En charge de toute l’administration du personnel : accueil des salariés, gestion des dossiers du personnel, paramétrage et gestion dans le logiciel de temps Etemptation, déclarations aux organismes sociaux…
• Création d’une communication pour l’annonce des nouveaux salariés
• En charge du recrutement et de la gestion des intérimaires
SNCF
- Assistante GPEC
2010 - 2011Assistante en GPEC de septembre 2010 à juillet 2011 dans le cadre du Master, Le Mans (72)
• Mise en place d’un fichier de gestion des départs en retraite dans le cadre de la GPEC
• Participation à diverses réunions sur la stratégie GPEC au sein de la SNCF
• Chef de projet pour l’accueil et la formation des alternants au sein de la SNCF
• Organisation des élections professionnelles
RESTORIA
- Stage Assistante de Formation
ANGERS2010 - 2010Stage Assistante de Formation de mars à juin 2010 dans le cadre de la licence Ressources Humaines, RESTORIA, Angers (49)
• Participation à l’établissement du Plan de formation
• En charge de l’élaboration d’une formation sur le développement durable dans la restauration collective
• Formatrice sur l’automatisation des documents d’entretiens professionnels
• Participation au suivi de la GPEC
Packard Bell
- Assistante administration du personnel et gestionnaire paye
Roissy en France2006 - 2009Gestion des dossiers du personnel (contrats, DUE, documents obligatoires)
Gestion du temps (validation des horaires, absentéisme)
Traitements mensuels : charges mensuelles, trimestrielles, attestations de salaires
Relation avec les différents services sociaux : prévoyance, mutuelle, CPAM, direction du travail
Remplissage de diverses enquêtes obligatoires : ACEMO, MMO, INSEE, AGEFIPH
Saisie des données variables de la paie et contrôle des bulletins
Traitement des soldes de tout compte (charge importante dans le cadre des Plans de Sauvegarde de l’Emploi intervenus successivement en 2008 et 2009)
Envoi des demandes de remboursement CIF et participation à des entretiens de recensement des besoins auprès des managers
Gestion des intérimaires : recrutement, contrats, validation des horaires
Archivage, classement
AG2E
- Assistante de gestion
2004 - 2006Assistante de gestion de septembre 2004 à août 2006 dans le cadre du BTS assistante de gestion PME-PMI, AG2E, 20 salariés, Ponts de Cé (49)
• Enregistrement des mouvements journaliers
• traitement des factures fournisseurs
• Rédaction de courriers
• Relances téléphoniques
• Création du site WEB et du livret d’accueil de la société
• Archivage
Licence Professionnelle Ressources Humaines - rémunération et emploi
Centre De Formation (Angers)
Angers2006 - 2007Spécialisation Ressources Humaines réalisée en alternance - Obtention du certificat de la métallurgie "technicien en gestion du personnel"
