Mes compétences :
Management
Paie
Comptabilite
Sirh
Tableaux de bord
Rh
Management d'équipe
Administration du personnel
Entreprises
LE BON MARCHE (GROUPE LVMH)
- RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION GENERALE
2011 - maintenant
LA PLATEFORME DU BATIMENT
- RESPONSABLE SERVICE PAIE
1999 - 2011Recrutement, accompagnement et animation d'une équipe de 6 collaborateurs directs.
Pilotage et contrôle de l’ensemble du processus de paie (2100 salariés, 47 établissements)
Assistance et accompagnement des managers d’exploitation.
Mise en place, paramétrage et optimisation du logiciel de paie
Création et amélioration des procédures de traitement de la paie, tout en mettant en place de nouveaux outils et méthodes.
Veille sociale et juridique (mise à jour du référentiel de paie).
Etablissement de la DADS, déclarations sociales, relations avec les différentes caisses : URSSAF, ASSEDIC, retraites.
Gestion autonome des contrôles URSSAF
Justification comptable de la paie.
Gestion de l’intéressement, participation, Plan Epargne Groupe.
Réalisation et suivi d’indicateurs sociaux (contrôle de gestion, bilan social).
Process RH: contrats de travail, licenciements, élections professionnelles
C. MENDES (prêt à porter de luxe)
- TECHNICIENNE PAIE
1997 - 1998GESTION TOTALE DES PAIES DES SALARIES PERMANENTS ET SAISONNIERS
HOTEL HYATT REGENCY PARIS CDG
- RESPONSABLE PAIE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
1994 - 1997OUTRE LA GESTION DE LA PAIE, PARTICIPATION A L ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET L ANALYSE BUDGETAIRE
THIERRY SABINE ORGANISATION
- COMPTABLE
1988 - 1993COMPTABILITE PLUS GESTION DES PAIES ET DE L ADMINISTRATION DU PERSONNEL
