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Véronique DESOMBRE

En résumé

18 ans d'expérience en conseils RH dans le domaine de l'accompagnement des personnes dans leur projet de reconstruction professionnelle et/ou de réorientation professionnelle.
Aide à la décision, orientation, évaluation, bilans de compétences, accompagnement de conjoint, mobilité professionnelle,
Animation de formation pour tout type de public.
Je souhaite vous apporter mon expertise sous forme de missions.
depuis janvier 2015 , arrivée en région Pays de Loire pour suivi de conjoint

Mes compétences :
outplacement, gestions des carrières, bilan de com
réorganisation, restructuration, plan de départ vo

Entreprises

  • Bureau de Lille - RIGHT MANAGEMENT

    1997 - 2014 Bureau de Lille, 7 personnes
    Société de conseil en ressources humaines, 160 consultants en
    Siège social, Tour Atlantique 92911 Paris la Défense. Filiale groupe Manpower.

    Domaines de Compétences

    Accompagnement au repositionnement externe et conseil en orientation

    * Outplacement individuel et collectif de cadres et middle cadres
    - Définition des axes d'orientation professionnelle ;
    - Entretiens individuels, conseils, plans d'actions ;
    - Validation de projet professionnel.

    * Gestion de carrières
    - Evaluation des potentiels : bilan évaluation, assessment ;
    - Restitution à l'entreprise
    - Conseil et plan de développement.

    * Bilan de compétences
    - Shopping, entretiens individuels, restitution à l'entreprise. ;
    - Démarche individuelle : Fongécif, Agecif Cama, etc...

    * Animation de formation tout public en virtuel et présentiel: techniques de recherche d'emploi, réseaux sociaux, simulations d'entretien, développement personnel...

    * Organisation d'évènements avec les acteurs économiques du bassin d'emploi, petits déjeuners, rencontres de professionnels.

    Management de projets de restructuration

    Coordination et pilotage de projets de licenciements régionaux Nord/Pas de calais, et nationaux jusqu'à 140 personnes
    - Interface avec les entreprises, cadrage des missions et conseils. ;
    - Management des consultants Right des différents bureaux en France (10), et management de l'équipe opérationnelle locale (4 personnes) ;
    - Création et mise en place de cellules emploi, dans la zone de l'entreprise ;
    - Mise en place de la stratégie de collecte de postes ;
    - Commission de suivi, tableaux de bord des démarches et reporting mensuel auprès de la DRH, des différents partenaires de l'entreprise et pôle emploi.

    Espace conseil pour Plans de Départs Volontaires (PDV) : aide à la décision, conseils et orientations, VAE et formations

    Références projets antennes emploi, en France et dans le nord:
    NextiraOne, Alstom, TNT, GSK Inbev 110 personnes, Castorama 21 personnes, elco brandt 148 personnes, Smurfit 147 personnes, IPC 140 personnes ect...
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Véronique dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Véronique à vos contacts.

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