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Véronique LANOYE

Aix-en-Provence

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bouc-Bel-Air ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Avec un parcours mixte, à la fois en tant que Consultante auprès des entreprises mais également en tant qu'opérationnelle (Directrice Régionale) sur le terrain, je propose aujourd'hui mes conseils en recrutement, formation et d'aide à la recherche d'emploi.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Développement commercial
Management

Entreprises

  • Veronique LANOYE - Consultante en recrutement / Psychologue du Travail

    Aix-en-Provence 2018 - maintenant - Conseil en recrutement auprès des entreprises : par annonce et "chasse de tête" : définition de vos besoins et accompagnement tout au long du recrutement pour trouver des profils appropriés à vos attentes
    - Aide à la recherche d'emploi : conseils pour rédiger le CV et de lettre de motivation ; réussir l'entretien d'embauche, augmenter la visibilité de son profil sur les réseaux sociaux, savoir se raconter "story telling"
    - Accompagnement des mamans actives, qui ont dû s'arrêter suite à un congés maternité ou autres et qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière tout en conciliant vie personnelle et vie professionnelle
    - Formations dispensées aux entreprises : management positif, techniques de vente, entretien annuel d'évaluation, techniques de recrutement, conduite du changement, gestion du stress

  • Shurgard France - District Manager Sud-Est

    Paris 2014 - 2017 Gestion et motivation des équipes afin d’atteindre les objectifs opérationnels et commerciaux par la mise en oeuvre de la stratégie de la société.
    - Management d’équipes réparties sur plusieurs magasins
    - Responsabilités RH : recrutement, formation, coaching et montée en compétences des équipes, application des politiques internes en terme de gestion sociale
    - Vente et focus client : développement des résultats à travers l’analyse des résultats, identification et analyse des demandes, tendances et enjeux des clients
    - Mise en œuvre du plan marketing spécifique au marché
    - Reporting et veille concurrentielle
    - Suivi du repair et maintenance de chaque magasin
    - Suivi opérationnel et administratif de chaque magasin

  • Coachinjob / Selexens - Manager Commercial et RH

    2009 - 2014 - Développement commercial en B to B et B to C
    - Gestion de projet de recrutements en nombre pour des clients Grands Comptes
    - Management des équipes commerciales et RH
    - Recrutement, formation et coaching
    - Gestion opérationnelle et administrative

  • L&L - Retail - Directrice Régionale

    2003 - 2009 - Gestion et développement d'une chaîne de magasins dans le retail
    - Management des équipes de vente
    - Recrutement, formation et coaching des équipes
    - Développement et analyse des ventes
    - Mise en place du plan marketing et merchandising
    - Achats et négociation avec les fournisseurs

  • 2B Conseil - Consultante RH

    2000 - 2003 - Développement du business en B to B
    - Recrutement, coaching, formation d'aide à la recherche d'emploi
    - Bilan de compétences

Formations

Réseau

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