GROUPAMA SA
- Assistante RH, contrat de professionnalisation
Paris2005 - 2007- réflexion autour de la politique d'entreprise en faveur des personnes handicapées : formalisation dans mon mémoire de recherche appliquée
- optimisation des processus du pôle Conseil et Développement RH : rédaction de procédures qualité à partir de l'analyse d'entretiens et appui à l'élaboration d'une base de données pour le service recrutement
- recueil des besoins individuels de formation des salariés de l'entreprise et saisie du plan annuel de formation