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Nathalie CHAMPY

En résumé

Responsable RH, 8 années d'expériences professionnelles.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Intégration
Formation
Entretiens annuels
Développement RH
Administration du personnel
Gestion des compétences
Management
Droit du travail
Relations collectives de travail
Paie

Entreprises

  • X - Généraliste RH

    2013 - maintenant Une fonction généraliste RH pour accompagner le développement de l'entreprise :
    > Administration du personnel
    > Etablissement des paies et des charges sociales
    > Gestion des procédures disciplinaires
    > Relations avec les partenaires sociaux
    > Gestion des formations, entretiens, fiches de fonctions
    > Reporting et veille.

  • SFDP - Groupe Western Union - Chargée des RH

    2012 - 2012 Une fonction opérationnelle RH : administration du personnel, préparation et contrôle des paies, gestion des recrutements et des formations, disciplinaire, reporting, conseil et accompagnement des managers dans la gestion et le suivi de leurs équipes.

  • La France Mutualiste - Chargée de missions RH

    Paris 2011 - 2012 Une mission Développement RH et IRP : gestion des formations, des entretiens annuels et des recrutements, la rédaction des rapports et études réglementaires, et la préparation des réunions avec les partenaires sociaux.

  • Temenis Conseil - Chargée de RH

    Paris 2010 - 2011 Une TPE : assumer les recrutements, la gestion des formations, le suivi des salariés en mission.

  • Linkbynet - Chargée de RH

    Saint-Denis 2005 - 2009 Une fonction polyvalente RH : administration du personnel, la préparation des paies, le Développement RH (recrutement, intégration, fiches de poste, entretiens annuels, formations).
    Une création de service RH pour participer à la forte croissance de la PME, et un rôle de tutorat puis de référente auprès des profils RH.

Formations

Réseau

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