Mes compétences :
Formation
Rémunération
Ressources humaines
SIRH
Entreprises
LA POSTE - Direction Comptable Courrier
- Adjointe RH
2007 - 2007- rémunération
- recrutement
- relations sociales
- développement des compétences
- promotion
Sanofi-Aventis
- Gestionnaire Base de Données
Paris2005 - 2005* Mise en place d'un SI (Sapphire) à destination des chercheurs en biochimie:
- détections des problèmes de fonctionnement du système
- assistance auprès des utilisateurs
- saisie de l'historique des demandes de Protéine
- Association des demandes de Protéine avec les batches créés
La Poste - Direction territoriale du Courrier de Paris Sud
- Chargée de formation
2005 - 2007- Réalisation et suivi du plan de formation de l'état major et pilotage de la remontée des plans des établissements
- Pilotage de la taxe d'apprentissage de la direction (180 K€)
- Pilotage de l'apprentissage (60 apprentis/an)et de la professionnalisation
- Mise en oeuvre du DIF
- Formation d'agents à la réforme sur la formation professionnelle
- Accueil des nouveaux arrivants
- Mise en oeuvre de la Promotion
France Télécom
- Chargée de Ressources Humaines
Paris2001 - 2004*Tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs, des flux et de l’absenteisme)
*Mise en place pilote d’un SIRH
*Extractions RH pour la réalisation d’études (effectifs, rémunération,…)
*Réalisation du bilan social de l’Etat Major (environ 350 salariés)
*Gestion de la formation de l’Etat Major (suivi du budget et gestion des inscriptions)
*Participation à l’évaluation d’un dispositif de développement des compétences pour les vendeurs du marché Entreprises
*Administration du personnel de l’Etat Major (préparation des éléments pour le service paie)
*Préparation de supports pour les réunions avec les IRP
*Suivi de la collecte des entretiens annuels et des fiches de poste en vue des audits qualité
France Télécom
- Assistante Communication Interne
Paris2000 - 2000*Aide à la préparation de séminaires internes
*Accueil des nouveaux arrivants (réalisation du livret d’accueil et préparation de séminaires d’accueil)
*Etude sur l’efficacté des supports de communication interne
*Participation au comité éditorial du journal interne de la division
*Création de supports de communication internes
