PARIS
Pour mener à bien mon projet de transition je souhaite me mettre au service d'une organisation innovante et soucieuse de la progression de ses collaborateurs.
Un besoin : m'impliquer activement dans la gestion opérationnelle de votre structure et accompagner les équipes dans votre croissance.
Mon souhait : m'investir dans une organisation qui donne du sens et favorise l'action!
Ma conviction : le développement et l'accompagnement de l'humain restent une priorité afin de garantir la pérennité d'une organisation. Une vision globale de l’organisation est un atout.
Ma volonté: optimiser une double compétence en développement RH et gestion, développée dans des environnements en permanente évolution.
Mes atouts: Management et Organisation / Gestion / Accompagnement / Equipes - Formation / Projet / Sécurité et Sûreté
Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion
Sécurité au travail
Santé au travail
Organisation
Recrutement
Management
Accompagnement
Formation
Manager
Service client