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Véronique TILMANT

Massy

En résumé

Je suis à l'écoute du marché mes compétences sont les suivantes :
Commerçante dans l'âme j'ai le gout du challenge,
- Développer le C.A et les résultats du point de vente à travers :
- l'accueil, et la fidélisation
- le développement et la fidélisation de la clientèle,
- la mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
- le recrutement, l'animation et la motivation de mon équipe commerciale
- les entretiens mensuels

Mes compétences :
Management
Vente
Communication
Coaching
Planification
budgets
Microsoft Visio
IBM AS400 Hardware
Disability insurance
Business Objects
AKIO

Entreprises

  • CARREFOUR - Chef de secteur non

    Massy 2014 - 2015 Missions et tâches réalisées :
    Développer le CA, controler la marge, casse et démarque inconnue
    Suivre mensuellement le tableau de bord de l'activité commerciale
    Contrôler les opérations commerciales
    Contrôler la mise en place des soldes et du taux d'écoulement
    Contrôler la bonne tenue des rayons
    Contrôler les achats nouvelle collection et catagoque
    Assurer l'animation commerciale, formation et accompagnement des collaborateurs sur le parcours clients
    Animer les réunions hebdomadaires
    Former les collaborateurs 100% orientés clients
  • Go Sport - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Sassenage 2012 - 2014 Magasin ST CLOUD jusqu'à fin Novembre 2013
    Magasin LES ULIS
  • GO SPORT PORTE DE - Directrice de magasin

    2012 - 2014 * Animation de la politique commerciale : Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, veille à
    la qualité de l'accueil clients, mobilise mes équipes autour de l'atteinte des objectifs de CA de marge et de DI, participe
    à la vente et pilote les équipes lors des pics d'activité, supervise le traitement des litiges clients.
    * Management : recrute et forme mes collaborateurs, anime les réunions mensuelles magasin, anime les réunions hebdo
    encadrement, réalise et formalise les entretiens mensuels de pilotage des cadres, fixes et suit les objectifs collectifs et
    individuels
    * Gestion : Construit mes budgets de CA de frais de personnel et de frais généraux, analyse les indicateurs et met en
    place les actions correctrices, optimise la productivité des heures travaillées, gère les frais de personnel et les frais
    généraux en lien avec les performances du magasin, pilote et optimise ses stocks (inventaire, mini inventaire),
    optimise l'organisation des flux interne, garanti le respect des procédures édictées par l'entreprise.
    *
    *
  • GO SPORT - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Sassenage 2012 - 2014
  • COURIR FRANCE - DIRECTRICE DE MAGASIN

    2010 - 2012 Fédérez et motivez les collaborateurs
    Animation et coaching afin d'améliorer les objectifs commerciaux et satisfaire nos client (PASSION CLIENT)
    Pilotage de l'activité,
    Recrutement, formation.
    Entretien mensuel et annuel
    Plannification
  • COURIR - DIRECTRICE

    2010 - 2012
  • COURIR - Directrice de magasin

    2010 - 2012 Missions et tâches réalisées :
    Animation de la politique commerciale :
    Superviser la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, veiller à la qualité de l'accueil clients, mobiliser les équipes autour de l'atteinte des objectifs de CA, de marge et de la démarque inconnue.
    Piloter les équipes lors des pics d'activité, superviser le traitement des litiges clients.
    Management : recruter et former les collaborateurs, animer les réunions mensuelles et hebdomadaires. Réaliser et formaliser les entretiens individuels, fixer et suivre les objectifs et les axes d'améliorations individuels.
    Gestion : Construire les budgets de CA de frais de personnel et de frais généraux Analyser les indicateurs et mettre en place les actions correctrices, optimiser la productivité des heures travaillées, gèrer les frais de personnel et les frais généraux en lien avec les performances du magasin, piloter et optimiser ses stocks (inventaire, mini inventaire), optimiser l'organisation des flux interne, garantir le respect des procédures édictées par l'entreprise.
    Mes réussites : Diminution de la démarque inconnue 50%, en 2013 1er magasin en vente carte de fidélité chez Courir, certification et re certification (Vivons Client) chez GO sport au ULIS, bonne tenue des rayons des 3 magasins, augmentation de la satisfaction client de 5 points en 2013, augmentation du CA 3% en 2014.
  • DARTY TERNES 75017 1er magasin de France - CHEF DES VENTES GEM

    2010 - 2010 avril 2010

    Recrutement et formation des vendeurs
    Animation et montée en compétence des vendeurs
    Mise en place d’actions commerciales (challenges, animations) et suivi du résultat
    Garante de la satisfaction des clients
    Suivi RH, planning
    Entretiens mensuels d’évaluation
    Gestion des rayons et des stocks et merchandising
    Seconder le Directeur de Magasin
    Etre garante de la qualité : 100% de clients satisfaits
  • DARTY - BELLEVILLE et TERNES - Adjointe de la Directrice

    2009 - 2010 juin 2009 à avril 2010 BELLEVILLE - mai 2010 à Aout 2010

    Recrutement et formation des vendeurs
    Animation et montée en compétence des vendeurs
    Mise en place d’actions commerciales (challenges, animations)
    Garante de la satisfaction des clients
    Suivi RH, planning
    Entretiens mensuels d’évaluation
    Gestion des rayons et des stocks
    Seconder le Directeur de Magasin
    Etre garante de la qualité : 100% de clients satisfaits
  • MAGASIN DARTY - Chef des ventes

    2007 - 2010 * Recrutement et formation des vendeurs ;
    * Animation et montée en compétence des vendeurs ;
    * Mise en place d'actions commerciales (challenges, animations) ;
    * Suivi RH, planning
    * Entretiens mensuels d'évaluation
    * Seconder le Directeur de Magasin
  • Darty - Chef des ventes

    BONDY 2007 - 2010 Ternes
    Missions et tâches réalisées :
    Recruter et former les vendeurs
    Animer et montée en compétence des vendeurs
    Mise en place d'actions commerciales (challenges, animations)
    Suivi RH, plannings
    Entretiens mensuels d'évaluation
    Relevé de prix à la concurrence
    Seconder le Directeur de Magasin
    Mes réussites : Leadership en formation et accompagnement auprès des vendeurs sur les ventes des services
    (Extension de garantie, Assurance, Energie Gaz de France et Powéo), tenue des magasins (prix, plein, propre)
  • DARTY - LA DEFENSE - CHEF DES VENTES

    2007 - 2010 de nov 2007 à juin 2009
    6 mois rayon SON
    13 mois rayon MULTIMEDIA

    Recrutement et formation des vendeurs
    Animation et montée en compétence des vendeurs
    Mise en place d’actions commerciales (challenges, animations)
    Garante de la satisfaction des clients
    Suivi RH, planning
    Entretiens mensuels d’évaluation
    Gestion des rayons et des stocks
    Seconder le Directeur de Magasin
    Etre garante de la qualité : 100% de clients satisfaits
  • DARTY.COM - Superviseur & Chef des ventes

    2006 - 2007 Recruter et former les vendeurs
    Etablir les plannings de l'équipe et dimensionnement du plateau, suivi RH,
    Analyser les statistiques téléphoniques et mails et propositions d'actions correctives
    Suivre la production dans le respect des procédures
    Animer et montée en compétence des vendeurs par le biais d'écoutes et de débriefs
    Entretiens mensuels d'évaluation
    Mise en place d'actions commerciales (challenges, animations)
    Interlocuteur privilégié avec la comptabilité, les stocks, les achats, le service commercial et marketing
    Suivi et traitement des commandes : litiges clients, gestes commerciaux et remises
    Contrôler les encaissements chèques, cartes bancaire et remises en banque.
  • DARTY.COM - Superviseur & Chef des ventes

    2006 - 2007 * Recrutement et formation des vendeurs ;
    * Etablissement du planning de l'équipe et dimensionnement du plateau ;
    * Suivi RH ;
    * Analyse des statistiques téléphoniques et mails et propositions d'actions correctives ;
    * Suivi de la production dans le respect des procédures ;
    * Contrôle des résultats qualitatifs et quantitatifs ;
    * Animation et montée en compétence des vendeurs par le biais d'écoutes et de débriefs ;
    * Entretiens mensuels d'évaluation ;
    * Mise en place d'actions commerciales (challenges, animations)
    * Garant de l'application de la politique commerciale de la société
    * Interlocuteur privilégié avec la comptabilité, les stocks, les achats, le service commercial et marketing
    * Suivi et traitement des commandes : litiges clients, gestes commerciaux et remises
    * Contrôle des encaissements chèques, cartes bancaire et remises en banque
  • Darty - Chef de vente

    BONDY 2006 - 2010
  • DARTY COM - Montreuil - SUPERVISEUR

    2006 - 2007 Recrutement et formation des vendeurs
    Etablissement du planning de l’équipe et dimensionnement du plateau
    Suivi RH,
    Analyse des statistiques téléphoniques et mails et propositions d’actions correctives
    Suivi de la production dans le respect des procédures
    Contrôle des résultats qualitatifs et quantitatifs
    Animation et montée en compétence des vendeurs par le biais d’écoutes et de débriefs
    Entretiens mensuels d’évaluation
    Mise en place d’actions commerciales (challenges, animations)
    Garant de l’application de la politique commerciale de la société
    Interlocuteur privilégié avec la comptabilité, les stocks, les achats, le service commercial et marketing
    Suivi et traitement des commandes : litiges clients, gestes commerciaux et remises
    Contrôle des encaissements chèques, cartes bancaire et remises en banque
  • DARTY - - CHEF DES VENTES

    BONDY 2006 - 2010 Depuis octobre 2006

    Accueillir, former, animer, écouter, coaching, planning, organisation réunion d'équipe vendeurs, gérer les conflits, fêter les réussites, améliorer les dysfonctionnements, créer des plans d'actions, motiver, encourager, recadrer, entretien mensuel, être garante de la qualité 100% de clients satisfaits
  • ORANGE - Manager Commercial & Manager

    Paris 2003 - 2006 * Manager, animer une équipe de 16 Conseillers.
    * Mise en place d'ateliers « techniques de vente » ;
    * Organisation des challenges, animation des groupes de travail sur le centre. ;
    * Organiser, Planifier et piloter l'utilisation des ressources en collaboration avec les autres responsables d'équipe et les
    acteurs du domaine.
    * Evaluer et vérifier la performance et les compétences des agents et mettre en œuvre des actions de progrès.
    * Veiller à l'acquisition des compétences. ;
    * Soutenir les conseillers dans le traitement des cas complexes
    * Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions correctifs
  • ORANGE - Manager Commercial & Manager

    Paris 2003 - 2006 Mise en place d'ateliers « techniques de ventes »
    Organiser des challenges, animer les groupes de travail sur le centre.
    Organiser, Planifier et piloter l'utilisation des ressources en collaboration avec les autres responsables d'équipe et les acteurs du domaine.
    Evaluer et vérifier la performance et les compétences des agents et mettre en œuvre des actions de progrès.
    Veiller à l'acquisition des compétences.
    Soutenir les conseillers dans le traitement des cas complexes
  • ORANGE - 75012 - RESPONSABLE D'EQUIPE

    2003 - 2006 Manager, animer une équipe de 16 Conseillers.
    Mise en place d’ateliers « techniques de vente »
    Organisation des challenges, animation des groupes de travail sur le centre.
    Organiser, Planifier et piloter l’utilisation des ressources en collaboration avec les autres responsables d’équipe et les acteurs du domaine.
    Evaluer et vérifier la performance et les compétences des agents et mettre en œuvre des actions de progrès.
    Veiller à l’acquisition des compétences.
    Soutenir les conseillers dans le traitement des cas complexes
    Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d’actions correctifs.
  • FRANCE TELECOM Téléconférence - Superviseur

    2002 - 2003 *
    Encadrer, définir et suivre la production commerciale (émission d'appels) de 3 téléconseillers exerçant leur activité téléformation
    Garantir l'efficacité de l'activité et proposer des axes d'améliorations.
    Organiser et formaliser les procédures de téléformation sur le plateau selon les produits.
    Participer à l'analyse, à la conception, à la mise en œuvre d'opérations de télémarketing
    (plateau interne ou externe), analyser les besoins, proposer les outils et les moyens.
    Encadrer les prestataires ou sa propre équipe, piloter les actions menées, s'assurer de la
    pertinence des moyens mis en œuvre, assurer les reportings qualitatifs et quantitatifs de
    cette activité.
  • France Telecom Pôle Formation - Superviseur

    2002 - 2003 * Encadrer, définir et suivre la production commerciale (émission d'appels) de 3 téléconseillers exerçant leur activité
    téléformation
    * Garantir l'efficacité de l'activité et proposer des axes d'améliorations.
    * Organiser et formaliser les procédures de téléformation sur le plateau selon les produits.
    * Participer à l'analyse, à la conception, à la mise en œuvre d'opérations de télémarketing (plateau interne ou externe),
    analyser les besoins, proposer les outils et les moyens.
    * Encadrer les prestataires ou sa propre équipé, piloter les actions menées, s'assurer de la pertinence des moyens mis
    en œuvre, assurer les reportings qualitatifs et quantitatifs de cette activité.
  • France Telecom Service Téléconférence - Assistante Commerciale

    2001 - 2002
  • FRANCE TELECOM Téléconférence - Assistante Commerciale

    2001 - 2002
  • FRANCE TELECOM - 75002 - SUPERVISEUR

    2001 - 2003 Superviseur France Telecom Pôle Formation (Paris 2ème)

    Activités principales : Supervision de l’activité de téléformation

    Encadrer, définir et suivre la production commerciale (émission d’appels) de 3 téléconseillers exerçant leur activité téléformation

    Garantir l’efficacité de l’activité et proposer des axes d’améliorations.

    Organiser et formaliser les procédures de téléformation sur le plateau selon les produits.

    Supervision de l’activité Développement des usages

    Participer à l’analyse, à la conception, à la mise en œuvre d’opérations de télémarketing (plateau interne ou externe), analyser les besoins, proposer les outils et les moyens.

    Encadrer les prestataires ou sa propre équipé, piloter les actions menées, s’assurer de la pertinence des moyens mis en œuvre, assurer les reportings qualitatifs et quantitatifs de cette activité.
  • France Telecom Orange Labs - Assistante Commerciale

    2000 - 2001
  • FRANCE TELECOM - 75002 - Assistante Commerciale

    2000 - 2001
  • France Telecom - Chargée de contrôle et de gestion

    1999 - 2000 : France Telecom Direction de la distribution des cartes prépayées (75014
    * Rapatriement des chiffres des ventes des cartes prépayées
    * Reconstitution des fichiers Excel envoyés par les clients
    * Récapitulation des données sur le tableau de bord mensuel
    * Saisies des trafics des cabines téléphoniques des clients
    * Saisies des factures de reversement par clients ;
    * Saisie des nouveaux clients et déblocage des comptes
  • FRANCE TELECOM - 75014 - Chargée de contrôle et de gestion

    1999 - 2000 Chargée de contrôle et de gestion France Telecom (75014 Paris) Direction de la distribution des cartes prépayées


    Missions :

    Rapatriement des chiffres des ventes des cartes prépayées

    Reconstitution des fichiers Excel envoyés par les clients
    Récapitulation des données sur le tableau de bord mensuel
    Saisies des trafics des cabines téléphoniques des clients
    Saisies des factures de reversement par clients
    Saisie des nouveaux clients et déblocage des comptes
  • NSR Reprographie - Secrétaire Commerciale

    1997 - 1999
  • NSR Reprographie - Arcueil - Secrétaire Commerciale

    1997 - 1999
  • DBSA Distributeur Canon - Collaboratrice Assistante Technique

    1995 - 1997
  • DBSA Distributeur CANON - Cachan - Collaboratrice Assistante Technique

    1995 - 1997
  • DIR SA Reprographie - Secrétaire Commerciale

    1994 - 1995
  • DIR SA Reprographie - Arcueil - Secrétaire Commerciale

    1994 - 1995
  • PARISONIC Distributeur Panasonic - Secrétaire Aide Comptable

    1988 - 1994
  • PARISONIC Distributeur PANASONIC - 75013 - Secrétaire Aide Comptable

    1988 - 1994
  • SD2G Distributeur Canon - Secrétaire

    1987 - 1988
  • SD2G Distributeur CANON - Nanterre - Secretaire

    1987 - 1988
  • FOBUR Distributeur Canon - Employé de bureau

    1984 - 1987
  • FRANCE TELECOM Itineris - Assistante Commerciale

    1984 - 2001 Paris, Nanterre, Arcueil NRS, DBSA, DIR SA, PARISONIC, SD2G, FOBUR (distributeur bureautique) Assistante Commerciale
  • FOBUR Distributeur CANON - La garenne colombes - Employé de bureau

    1984 - 1987

Formations

  • Lycée De La CCI

    Nîmes 1982 - 1983 Bureautique

    Assistant de Direction en Communication et Bureautique
  • Collège Diderot (Nîmes)

    Nîmes 1978 - 1982

Réseau

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