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Victor FRANZIN

PARIS

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil. Grâce à mes différents diplômes et expériences professionnelles, j’ai pu développé notamment un très bon relationnel client et employé, un management d’équipe et une force de vente en B2B comme en B2C.

L’humain est pour moi la pierre angulaire d’une entreprise. Voilà pourquoi je cherche toujours à valoriser les collaborateurs dans toutes les strates d’une entreprise. C’est ensemble que nous avançons le mieux.
Déterminé, flexible, sérieux et ouvert d’esprit, je sais m’adapter en toute circonstance pour tirer parti au mieux des opportunités. J’aime apprendre et découvrir de nouvelles choses qui nous font grandir et nous améliorer.

Je vous invite à nous rencontrer pour partager un bon moment où nous saurons discuter agréablement de nos affinités et futurs projets communs.

Mes compétences :
Ressources Humaines, Stratégie et Management
Microsoft Word
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Apple - Operations specialist

    PARIS 2016 - maintenant

  • CFA Carros - Enseignant Intervenant en création d’entreprise

    2015 - 2016 En charge d’aider les élèves en formation continue à entrer dans la vie professionnel en développant leur propre société.

  • E. Leclerc - Employé commercial

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2016 En charge de 6 rayons dans le secteur Droguerie Parfumerie Hygiène:
    - mise en rayon
    - gestion des commandes

  • Burexco Conseil - Conseiller

    2013 - 2013 - conseil sur la réorganisation des plages horaires du personnel (20 salariés) ;
    - mise en place de rotation hebdomadaire permettant une présence constante sur le site
    tout en respectant les particularités des contrats de chaque employé

  • Thales Alenia Space - Ressources Humaines, Service Formation/Responsable Ressources Humaines

    TOULOUSE 2012 - 2012 - Développement et mise en place des parcours de formation des nouveaux entrants
    - Organisation des Training Days (jours de la formation)
    - Réflexion et développement de la promotion de la polyvalence dans différents départements

  • Thales Alenia Space - Stagiaire

    TOULOUSE 2012 - 2012 - mise à jour du référentiel RH : actualisation de la documentation sur les pratiques RH
    de l'entreprise
    - création de parcours de formation : choix de formations internes et externes pour les
    nouveaux entrants lors de leurs premières années
    - suivi et enregistrement des données de formation

  • ADP - Assistant paie

    Nanterre 2011 - 2011 en charge de la paie des employés sur 2 entreprises, soit 350 salariés: saisie des éléments variables, solde tout compte, etc.

  • ADP GSI - Assistant gestionnaire de paie

    Nanterre 2011 - 2011 Stage de 4 mois
    gestion de la paie pour le compte de deux entreprises en collaboration avec les gestionnaires de paie titulaires.
    Vision de 4 mois de paie intégrale, intégrant les notions d'embauche, solde tout compte, intérim, cotisations salariales et patronales, etc.

  • Thales Alenia Space - Stagiaire

    TOULOUSE 2009 - 2009 - organisation des « Training Days », jours de sensibilisation aux offres formations du groupe dans les différents sites concernés
    - suivi et enregistrement des formations données durant la période

  • Auchan - Mise en rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 Mise en rayon des produits du rayon Fruits et Légumes à Auchan la Trinité pendant 9 mois en emploi étudiant

  • Thalès Alenia Space Cannes - Stagiaire RH Service Formation

    Courbevoie 2009 - 2009 - organisation de stage de formation: recherche de lieu, de prestataires de service, rappel des dates aux employés concernés
    - création d'un planning des formations prévues sur un an
    - organisation d'évènements pour sensibiliser les employés aux formations possibles au sein de l'entreprise

  • Compagnie Méditerranéenne des Cafés Malongo - Assistant responsable commercial

    CARROS 2008 - 2008 mission en Italie pour rentrer sur le marché du italien du café gourmet:
    démarchage téléphonique des fournisseurs italiens, analyse des produits en direct sur le territoire italien (Milan).

    Compétences professionnelles :
    Ressources humaines : analyse des compétences, suivi du personnel ; gestion de la paie et des
    opérations de fin de contrat ; mise en place de stratégies de motivation et de fidélisation du
    personnel ; gestion du processus de recrutement

    Langue : Anglais courant, Italien compris et parlé
    Informatique : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, navigateurs Internet, Microsoft Project
    Manager, utilisation du logiciel Hypervision pour la paie du personnel

  • Malongo - Commercial

    2008 - 2008 - chargé de pénétrer le marché du café de luxe en Italie
    - envoi de lettres au principaux clients potentiels après une étude de marché sur les produits gourmets en Italie
    - relances téléphoniques
    - rédaction d'un rapport de stage

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