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Emmanuel PAYET

TOULOUSE

En résumé

Emmanuel PAYET, titulaire d'un Master 2 Gestion des ressources humaines à l'IAE Toulouse, et d'une licence Comptabilité-Contrôle.

Je suis actuellement en recherche active d'une poste en gestion des ressources humaines, de préférence généraliste, mais je suis également attentif aux offres dans le domaine des rémunérations, des relations sociales ou encore du recrutement.

Ma dernière année d'études à été menée en alternance en tant que chargé d'études en rémunération collective chez Orange. J’intervenais sur le domaine d'expertise participation et intéressement. J'ai été également amené à travailler sur du SIRH de l'élaboration du cahier des charges à la recette lors de la mise en production d'évolution.

Aussi, j'ai effectué un cursus intégré à l'IAE de Toulouse depuis la première année de licence ainsi qu'une année de stage en césure en 2014/2015. Ce qui m'a permis de toujours faire le lien direct entre connaissances théoriques et applications dans le contexte de l'entreprise.

Mon objectif est d'occuper à terme un poste de généraliste en ressources humaines afin de mettre en pratique et à vos services l'ensemble des compétences développées tout au long de mon cursus et de mes premières expériences professionnelles.

N’hésitez pas à me contacter pour avoir plus d'informations.

Mes compétences :
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines
rétribution
Travail en équipe
Droit du travail

Entreprises

  • Orange France - Expert junior Rémunération Collective

    2015 - 2016 - Analyse et mise en place des décisions RH : participation, intéressement et politique d’abondement des supports de placement
    - Préparation des évolutions du SI et des process suite aux évolutions législatives ou politique de l’entreprise
    - Évolutions du SIRH (HARP Peoplesoft) : Participation de l’élaboration du cahier des charges à la recette finale en collaboration avec la maitrise d’œuvre SI
    - Communication, conseil, soutien auprès des opérationnels RH sur les dispositifs d’épargnes collectifs (participation et intéressement)
    - Mise en paiement : participation, intéressement et supplément,
    - Préparation et suivi des campagnes (gestions des éligibles, calcul des parts individuelles, vérification des fichiers)
    - Gestion des réclamations salariés (calcul des régularisations de primes, prise en compte des choix des salariés)

  • ADP gsi Blagnac - Stagiaire gestionnaire de paie

    2014 - 2015 - Gestion de la paie pour clients variés (BTP, entreprises de services) : Enregistrement des données de paie, contrôle et finalisation de la paie
    - Gestion des embauches et fins de contrats (DUE, Solde de tout compte, attestation pôle emploi…)
    - Déploiement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) en phase 1 et 2
    - Gestion de relation client : traitement des demandes et support/conseil
    - Mise à jour du SI et des process paie client suivant les évolutions législatives
    - Logiciels utilisés : Hypervision, Zadig LSPRH, gestion des temps et activités, Excel.....

  • CAP Blagnac - Stagiaire

    2012 - 2012 - Gestion comptable et de l’administratif RH (Embauche, Contrat de travail, déclarations sociales…) pour le compte de clients variés
    - Édition et contrôle de la paie via logiciel Sage Coala
    - Élaboration des déclarations obligatoires et règlements des cotisations sociales (RSI, URSSAF)
    - Saisie des factures clients, lettrage des comptes, édition et interprétation des documents comptables
    - Gestion de la relation client : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous
    - Tâches ponctuelles : établissement de procès verbaux d'assemblée générale d'actionnaire et intervention sur une mission de commissariat aux comptes

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