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Vincent BINETRUY

Suresnes

En résumé

La vocation de CrossKnowledge est d'accompagner les DRH des grandes entreprises dans le déploiement des stratégies corporate.

Ayant constaté que les méthodes traditionnelles de cascading n'étaient plus cohérentes avec le rythme des changements au sein des grandes organisations, nous avons conçu une gamme de solutions à distance permettant d'adresser leurs problématiques en conjuguant rapidité, globalité et individualisation. Nous accélérons l’appropriation et l’adhésion de tous les collaborateurs à la stratégie de l’entreprise et le développement pour chacun des nouvelles compétences nécessaires à son exécution. Pour ce faire, nous collaborons avec les experts enseignant dans les meilleures business schools (Harvard, HEC, IMD…)...

Découvrez notre offre et nos références :Array

Mes compétences :
Business development

Entreprises

  • CrossKnowledge - Directeur, en charge du développement du new business

    Suresnes 2016 - maintenant

  • CrossKnowledge - Business Unit Director

    Suresnes 2010 - 2016

  • CROSSKNOWLEDGE - Global Account Director

    Suresnes 2008 - 2010

  • LOWENDAL MASAÏ (ex-LOWENDAL GROUP) - Business Development Manager

    2007 - 2008 J'ai la responsabilité pour la ligne de service « optimisation comptable et fiscale » et participe à la réorganisation commerciale suite au rachat de deux sociétés :
    - Lancement de l’offre « optimisation du cash » (exhaustivité du CA et cash marathon)
    - Organisation du cross-selling avec les autres lignes de service
    - Refonte des territoires commerciaux et du pay plan
    - Mise en place d’une politique grands comptes
    - Management d’une équipe de développement (chargés d’affaires et consultants)

  • INOQUANT (groupe ALTRAN) - Directeur Opérationnel

    2006 - 2006 Après plusieurs fonctions de managers au sein du groupe, je suis chargé depuis début 2006 du rapprochement de deux entités opérationnelles.
    J'interviens à deux niveaux :
    - stratégique : j'élabore et je défends notre business plan devant les représentants des actionnaires, j'harmonise les politiques RH et sociale ainsi que les aspects marketing et communication
    - opérationnel : je pilote les affaires en cours et le développement de notre activité, tant d'un point de vue lobbying client qu'en terme de recrutement et management d’équipes techniques, commerciales et administratives.

  • ALTAÏR TECHNOLOGIES (groupe ALTRAN) - Manager, puis Senior Manager

    1997 - 2005 Lorsque j'ai rejoint cette jeune société basée à Strasbourg et récemment acquise par ALTRAN, j'ai eu la responsabilité de créer et développer une nouvelle offre de conseil et d’ingénierie en produit/process, qualité/achats et organisation industrielle, puis de construire un portefeuille de clients à qui vendre cette offre. J'ai dû en parallèle recruter mon équipe. Ainsi, j'ai constitué peu à peu un centre de profits que j'ai piloté (management des personnes et des affaires).
    En 2002, j'ai eu la responsabilité de créer notre bureau parisien et je suis rentré au Comité de Direction de la société.

  • PSA PEUGEOT-CITROËN - Assistant Marketing

    Rueil Malmaison 1995 - 1996 Au sein de la filiale belge du constructeur, j'avais en charge les activités suivantes :
    - Etude de la concurrence et de la clientèle
    - Elaboration et gestion de la gamme de produits distribués en Belgique et au Luxembourg
    - Analyse du mix des ventes

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