Mes compétences :
Economie
Économie sociale
Innovation
Organisation
Economie sociale et solidaire
Entreprises
Adapei 69
- DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT
2013 - maintenantMa mission :
Relayer les décisions des instances statutaires de l’Association et mettre en œuvre la politique générale et le Projet associatif au sein des établissements et services des Pôles Travail et Insertion et Habitat et Vie sociale.
En lien avec l’association, je définis les axes de développement, les objectifs éducatifs, sociaux et économiques annuels et pluriannuels de mes Pôles.
L’Adapei 69, association parentale gestionnaire (1 200 adhérents), accueille et accompagne 2 600 personnes (enfants et adultes) handicapées dans ses 58 services et établissements médico-sociaux, emploie près de 1 600 salariés et gère un budget de 120 M€.
SEDES
- Direceteur Général
2011 - 2013Mission
- Etudier les possibilités de nouvelles activités dans le secteur de l’environnement et de l’économie sociale et solidaire.
Réalisations
- Obtention de marchés grands compte pour une prestation innovante de gestion de déchets. L’objectif est de réduire leur impact logistique et de les orienter vers des filières locales de valorisation plutôt qu’en Asie (10 000 tonnes/an).
- Création de SEDES puis de SEDES ENVIRONNEMENT sous forme de SCIC.
ENVIE SUD EST
- DIRECTEUR GENERAL
2008 - 2013Mission
- En lien avec le Conseil d’administration, définir et mettre en œuvre la stratégie.
- Positionner ENVIE SUD EST comme acteur incontournable dans le secteur des DEEE et de l’insertion professionnelle.
- Piloter les responsables opérationnels.
- Etre l’interface entre les partenaires institutionnels, économiques et financiers.
Réalisations
- Depuis la création en 2005 : taux de croissance annuelle de 30%.
- Leader de la logistique sur le Rhône.
- Leader du traitement des tubes cathodique en Rhône Alpes (6000tonnes/an).
- Leader sur le traitement des écrans plats en France (600tonnes/an) - Innovation Nationale.
- Développement des partenariats avec les industriels : Darty, Suez, Derichebourg
- Taux de sortie vers l’emploi durable des salariés en insertion de 55 à 70%.
- Certification ISO 14001 et ISO 9001, Labellisation QUALIREI (mission sociale).
- Réalisation d'augmentations de capital, mise en place de financements moyen et long termes (obligations, prêts participatifs, ...).
ENVIE RHONE
- Directeur
2008 - 2013Mission
- Redresser économiquement la structure qui connaissait 3 années de pertes successives.
- Retrouver la confiance des partenaires.
Réalisations
- Redéfinition des procédés de production (processus, flux d’information, organisation du travail, …) et refonte de la stratégie commerciale.
- Renouvellement de l’équipe d’encadrement.
- 10% de croissance annuelle du Chiffre d’Affaires – 3 années successives de résultats largement positifs.
ENVIE SUD EST
- Chargé de mission puis directeur adjoint
