A la recherche d'une nouvelle opportunite professionnelle en France
Mes compétences :
Developpement des activités
Recrutement
Responsabilité sociale des entreprises
Import export
Gestion des RH
Entreprises
Brands Within Reach BWR (Usa)
- Directeur des operations et du service à la clientèle
2013 - 2015Distribution et merchandising de boissons et snacks premium (Volvic, Evian, Selters, Belvoir, Infusion, NA, GogoSqueez) dans
des réseaux de distribution spécialisés type Wholefoods Market.
Analyses économiques et financières pour le pilotage stratégique des opérations
Management des activités d’importation de 600 containers par an (eaux, boissons, snacks – + de 30 références actives)
Pilotage des expéditions sur tout le territoire américain - 1,5 M de caisses par an
Mise en place du logiciel Quickbooks permettant une gestion complète de la supply chain
Mise en place d’outils de tracking améliorant le service rendu aux clients (délai de livraison, information client)
Négociation par appel d’offres des contrats de fret maritime, terrestre et d’entreposage ($2M/an)
Gestion des stocks, optimisation de leur écoulement et inventaires physique dans les entrepôts de NY et Los Angeles.
Accélération de la facturation et amélioration du recouvrement dans une activité croissante (+38% – 20M$ facturés)
Groupe ICARE
- Directeur général
1999 - 2012Elaboration et mise en oeuvre des orientations stratégiques en partenariat avec le Conseil d'Administration
Structuration du Groupe et développement de nouvelles activités autour de 4 entités : travail temporaire, services à la personne, services aux collectivités, bâtiment et travaux publics
Management de 40 salariés permanents
Lancement d'un plan de développement permettant de passer le chiffre d'affaires annuel de 1/2 à 5 millions euros
Diversification et augmentation du niveau de financement public par l'Europe FSE, l'Etat, la Région et le Département
Réponse aux appels d'offres publics pour un total de plus de €2 millions
Opportunité offerte à 1200 personnes par an d'obtenir une experience professionnelle significative
Mise en place des démarches qualités
Organisation du marketing et de la stratégie de communication
Représentation officielle du Groupe lors d'événements publics
Management général de la gestion/finance/paie/comptabilité, du contrôle de gestion et des ressources humaines
Presentation, analyse et explication des résultats suite à l'audit semestriel et annuel
Presentation, analyse et explication des prévisions d'activité, des budgets et plans de trésorerie
Implantation des règles et procédures internes du service comptable
Mise en oeuvre de la comptablilité analytique
Conduite de la fusion-absortption de deux autres structures - Lancement de trois nouvelles entreprises
Selection et supervision du réseau et des systemes informatiques
Structuration de la politique RH (accord d'entreprise, representation du personnel, évaluation annuelle)
Réalisation :
• Accroissement du chiffre d'affaires de ½ à 5 millions euros
• 2300 clients dans l'industrie, le bâtiment, BTP et services
• Nombre d'heures facturées de 70,000 to 250,000 h/an
• Equipe :de 7 à 40 collaborateurs
• Cinq fois certifié dans le cadre des démarches Qualité CEDRE et Qualirei
• Taux de sortie - Nombre de personnes ayant trouvé une situation professionnelle meilleure : jusqu'à 60%
