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Vincent DOYET

PARIS

En résumé

A la recherche d'une nouvelle opportunite professionnelle en France

Mes compétences :
Developpement des activités
Recrutement
Responsabilité sociale des entreprises
Import export
Gestion des RH

Entreprises

  • Brands Within Reach BWR (Usa) - Directeur des operations et du service à la clientèle

    2013 - 2015 Distribution et merchandising de boissons et snacks premium (Volvic, Evian, Selters, Belvoir, Infusion, NA, GogoSqueez) dans
    des réseaux de distribution spécialisés type Wholefoods Market.
    Analyses économiques et financières pour le pilotage stratégique des opérations
    Management des activités d’importation de 600 containers par an (eaux, boissons, snacks – + de 30 références actives)
    Pilotage des expéditions sur tout le territoire américain - 1,5 M de caisses par an
    Mise en place du logiciel Quickbooks permettant une gestion complète de la supply chain
    Mise en place d’outils de tracking améliorant le service rendu aux clients (délai de livraison, information client)
    Négociation par appel d’offres des contrats de fret maritime, terrestre et d’entreposage ($2M/an)
    Gestion des stocks, optimisation de leur écoulement et inventaires physique dans les entrepôts de NY et Los Angeles.
    Accélération de la facturation et amélioration du recouvrement dans une activité croissante (+38% – 20M$ facturés)
  • Groupe ICARE - Directeur général

    1999 - 2012 Elaboration et mise en oeuvre des orientations stratégiques en partenariat avec le Conseil d'Administration
    Structuration du Groupe et développement de nouvelles activités autour de 4 entités : travail temporaire, services à la personne, services aux collectivités, bâtiment et travaux publics
    Management de 40 salariés permanents
    Lancement d'un plan de développement permettant de passer le chiffre d'affaires annuel de 1/2 à 5 millions euros
    Diversification et augmentation du niveau de financement public par l'Europe FSE, l'Etat, la Région et le Département
    Réponse aux appels d'offres publics pour un total de plus de €2 millions
    Opportunité offerte à 1200 personnes par an d'obtenir une experience professionnelle significative
    Mise en place des démarches qualités
    Organisation du marketing et de la stratégie de communication
    Représentation officielle du Groupe lors d'événements publics

    Management général de la gestion/finance/paie/comptabilité, du contrôle de gestion et des ressources humaines
    Presentation, analyse et explication des résultats suite à l'audit semestriel et annuel
    Presentation, analyse et explication des prévisions d'activité, des budgets et plans de trésorerie
    Implantation des règles et procédures internes du service comptable
    Mise en oeuvre de la comptablilité analytique

    Conduite de la fusion-absortption de deux autres structures - Lancement de trois nouvelles entreprises
    Selection et supervision du réseau et des systemes informatiques
    Structuration de la politique RH (accord d'entreprise, representation du personnel, évaluation annuelle)

    Réalisation :
    • Accroissement du chiffre d'affaires de ½ à 5 millions euros
    • 2300 clients dans l'industrie, le bâtiment, BTP et services
    • Nombre d'heures facturées de 70,000 to 250,000 h/an
    • Equipe :de 7 à 40 collaborateurs
    • Cinq fois certifié dans le cadre des démarches Qualité CEDRE et Qualirei
    • Taux de sortie - Nombre de personnes ayant trouvé une situation professionnelle meilleure : jusqu'à 60%

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