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Elypse/thalys
- Chargé de recrutement
maintenant
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HÔTEL LES GENS DE MERS
- Réceptionniste
2018 - 2019
* Gestion des réservations, accueil clients et interface avec les fournisseurs
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SRATEGIES ET COMMUNICATION
- Assistant commercial
2016 - 2018
* SRATEGIES ET COMMUNICATION - -------
* Gestion d'agenda de 3 commerciaux
* Appel sortant pour prise de rdv et pré qualification du prospect (clients uniquement professionnels)
* Enrichissement et tenu du CRM
* Etablissement de tableaux de bords hebdomadaires pour le suivi des objectifs
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NOVALLIANCE EXPERTISE COMPTABLE
- Charge de recrutement
MARSEILLE
2016 - maintenant
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ADECCO
- Intérimaire
Villeurbanne
2016 - 2016
* Missions d'intérim sur plusieurs inventaires (la Carterie, Leroy Merlin...)
* Missions d'intérim en manutention chez Leroy Merlin
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Système U
- Vendeur
Rungis
2016 - 2016
* U TECHNOLOGIE * -------
* Accueil, conseil et vente en informatique, numérique, son et téléphonie
* Facing, gestion du stock et des commandes
* Prise en charge SAV clients
* Participation active à la veille concurrentielle des produits
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PROSODIE - CAP GEMINI
- Opérateur
2007 - 2014
* * Chargé de recrutement
* Responsable recrutement IT sur la Direction Ingénierie de Développement et Production Informatique regroupant 300 collaborateurs sur 4 sites
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* Elaboration du plan de recrutement, définition des stratégies de recrutement, accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins, jusqu'à l'intégration et le suivi des collaborateurs
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
* Garant de la mise en œuvre de la GPEC : animation des comités GPEC, construction du schéma directeur, rédaction de référentiels de compétences, création et actualisation des fiches de fonctions, filières métiers et cartographie, communication aux métiers
* Participation à la construction et mise en œuvre du Plan de Formation (recueil des besoins, suivi du cahier des charges et suivi du déploiement)
Accompagnement / Conseil
* Conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes et les accompagner dans les changements et conflits
* Assurer la gestion individuelle RH des salariés : évaluation de la performance, développement des compétences, suivi de carrière
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Prosodie
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2007 - maintenant
Vincent LEROUX 05/06/75
9, rue Alexis Carrel Marié
78530 BUC Mobilité nationale
Portable : 06 67 88 11 38 vincy48@hotmail.com
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
FORMATION
2000 DESS CAAE option RH
1999 Maîtrise AES
1998 Licence AES.
1997 Deug AES.
1994 Bac série B.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
09/2007 à ce jour PROSODIE Opérateur Télécom
Responsable Ressources Humaines
• En charge de 3 divisions regroupant 400 collaborateurs sur les problématiques RH : recrutement, formation, GPEC, juridique,…
• Elaboration du plan de recrutement, définition des stratégies de recrutement associées et élaboration du budget, accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins,
• Conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes et les accompagner dans la gestion des changements et des conflits,
• Assurer, en collaboration avec les managers, la gestion individuelle RH des salariés : veiller au bon déroulement et participer aux Débriefs EEO (Entretiens d’Evaluation et d’Orientation), exploiter les EEO en termes de formation, développement professionnel et mobilité, pilotage du développement des RH et de la gestion des compétences.
• Construction et mise en œuvre du Plan de Formation (recueil des souhaits, préparation et suivi budgétaire, suivi du cahier des charges, calendrier, évaluation),
• Garant de la mise en œuvre de la GPEC : animation des comités GPEC, construction du schéma directeur, rédaction de référentiels de compétences, création et actualisation des fiches de fonctions, filières métiers et cartographie, communication aux métiers,
• Assurer le Reporting sur les 3 divisions à la Direction Générale.
05/2006 au 08/2007 QUARTZ DATA (groupe ALYOTECH). SSII spécialisée dans les secteurs Télécoms / Industrie et SI.
Chargé de Recrutement / coordinateur RH
• En charge du recrutement pôle SI Télécom : du sourcing, jusqu’à l’intégration du collaborateur,
• Interface avec 3 Ingénieurs d’affaires, afin de définir les axes de recrutement sur profil
• Garant de la politique de rémunération des collaborateurs au sein de l’agence (grilles de salaires, contrats, augmentations)
• Recrutement de 14 collaborateurs pour l’agence (pilotes de projet Télécom Technique / fonctionnel, concepteur / chef de projets)
• Gestion RH des 22 collaborateurs de l’agence (suivi et mise en place des actions de formation en collaboration avec la responsable formation, entretiens de carrières…)
• Encadrement de 2 chargé de recrutement junior : affectation des tâches, suivi de leur périmètre, reporting de l’activité à la direction commerciale et à la DRH,…
• Participation aux forum école : EPF, EFREI….
02/2001 au 04/ 2006 ELYPSE-THALYS (groupe FOCAL/OSIATIS). SSII / Cabinet de recrutement informatique spécialisé dans les secteurs de la banque et l’assurance / finance.
De Janvier 2002 à Avril 2005 : Chargé de Recrutement
• Définition des profils de postes et des candidats potentiels en collaboration avec les opérationnels (ingénieurs informatiques, commerciaux, cadres RH…),
• Prise en charge de la recherche de candidats en totale autonomie (chasse, Internet, annonces et annuaires écoles),
• Entretiens de recrutement et élaboration de la fiche candidature client,
• Interface entre les candidats, les opérationnels, les RH et les ingénieurs d’affaires
• Feed Back clients et reporting à la direction,
• Recrutement, suivi d’intégration des candidats et gestion des collaborateurs en prestation de service.
• Mise en relation des départements opérationnels avec les RH afin de résoudre les problématiques budgétaires liées aux recrutements.
De Février 01 à Décembre 2001 : Assistant de recherche en charge de la présélection des candidats par approches combinées (chasses, annon
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QUARTZ DATA
- Chargé de recrutement
2006 - 2007
* QUARTZ DATA (groupe ALYOTECH). SSII spécialisée dans les secteurs Télécoms/Industrie et SI * -------
* Sourcing jusqu'à l'intégration du collaborateur
* Gestion RH des collaborateurs de l'agence (suivi et mise en place des actions de formation, entretiens de carrières...)
* Reporting de l'activité à la direction commerciale et à la DRH
* Participation aux forums école : EPF, EFREI....
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groupe FOCAL
- Chargé de Recrutement
2001 - 2006
* ELYPSE-THALYS (groupe FOCAL/OSIATIS) -SSII /Cabinet de recrutement informatique spécialisé dans les secteurs banque et assurance/finance
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* Définition des profils de postes et des candidats potentiels en collaboration avec les opérationnels
* Prise en charge de la recherche de candidats (chasse, Internet, annonces et annuaires écoles)
* Recrutement, suivi d'intégration des candidats et gestion des collaborateurs en prestation de service
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PANEL
- Consultant junior
2000 - 2000
* PANEL FRANCE. Cabinet de formation / aide aux recrutements.
en stage de validation du DESS
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* Collaboration à l'étude et à la réalisation d'un outil d'aide au recrutement
* Gestion d'une action de formation / Mise en place et co-animation d'une formation "Gestion du temps"
