Vincent LIEFFRIG

En résumé

Entreprises

• Renault Retail Group - Responsable Gestion des Cadres

  CLAMART 2014 - maintenant - Gestion des carrières :
  • Déploiement de la politique de gestion de carrières,
  • Mise en œuvre des comités de carrières, identification et suivi des talents,
  • Organisation des évolutions de carrières des collaborateurs,
  • Suivi des entretiens individuels,
  • Conseil et accompagnement sur les problématiques de gestion individuelle et d’évolutions des organisations RH.
  
  - Recrutement des profils Cadres :
  • Identification des besoins et sélection des profils (sourcing, entretiens physiques),
  • Elaboration des propositions salariales,
  • Organisation et suivi de l’intégration.
  
  

• Elior - Responsable Mission Handicap - Alternance et GPEC

  Courbevoie 2010 - 2014 • Création de la Mission Handicap
  • Négociation et construction d’une Convention de partenariat avec l’Agefiph
  • Elaboration et suivi du budget de la Convention
  • Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs de la Convention
  • Elaboration et déploiement d’un plan de communication avec l’appui conseil d’une agence
  • Conception de modules de sensibilisation et de formation avec l’appui conseil d’un cabinet
  • Elaboration et déploiement d’un process de maintien dans l’emploi
  • Suivi de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (90 établissements assujettis) et accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des actions permettant d’y répondre
  • Développement du sourcing de recrutement et mise en œuvre d’actions Emploi innovantes destinées à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Optimisation de la collaboration avec le secteur adapté et protégé
  • Accompagnement des opérationnels dans l’élaboration des propositions commerciales pour répondre aux appels d’offres comportant des clauses sur le champ du handicap
  • Veille légale et suivi des aides et services proposés par l’Agefiph
  • Développement du recours à l’alternance
  • Déploiement d'un accord d'entreprise GPEC

• ELIOR - Responsable ressources humaines

  Courbevoie 2005 - 2010 • Déploiement de la politique Ressources Humaines fixée par la Direction Générale
  • Recrutement et intégration du personnel Cadre et Agent de Maîtrise
  • Gestion des carrières, des compétences, et de la mobilité
  • Optimisation des coûts de main d’œuvre (recours aux contrats aidés, organisation du travail)
  • Insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
  • Recrutement et suivi des alternants
  • Etablissement et suivi du plan de formation en lien avec le service formation
  • Supervision de la politique salariale
  • Administration du personnel en lien avec le service Paie (contrats, avenants, congés…)
  • Gestion des relations sociales et animation des IRP avec le Directeur Régional
  • Application de la réglementation légale et conventionnelle, et des accords collectifs
  • Gestion des procédures disciplinaires et suivi des dossiers contentieux
  • Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, DIRECCTE, Fédération professionnelle, services de santé au travail…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Brigitte BRIGITTE BAYET (BAYET)

• Christine HARTER

• Delphine MORICEAU

• Fabrice KHALFA

• Grégory PREUX

• Judith LALOUPO

• Lucile BLOCH

• Pascal LAPCZUK

• Sophie MANDEVILLE

• Stephanie BOURGES