Violaine CHAPPIS

En résumé

Entreprises

• MEDEF ISERE - Responsable Relations Entreprises

  Grenoble 2016 - maintenant - Développement commercial / prospection
  - Relations Entreprises / fidélisation
  - Animation du réseau d'entreprises
  - Évènementiel : organisation et animation (réunions, clubs, petits déjeuners entrepreneurs, Apéro Reso, conférences ...)

• MEDEF Savoie - Responsable Emploi et Compétences

  2014 - 2016 SUPERVISION DE LA MISSION MODE D’EMPLOI (accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement)
  
  ANIMATION D’UN RÉSEAU D’ENTREPRISES À TRAVERS DIFFÉRENTS CLUBS :
  - Le club RHESO pour les responsables RH : organisation et animation de rencontres chaque trimestre, avec une partie consacrée à l’intervention d’un expert pour informer les participants sur la thématique donnée, et un temps d’échange donnant l’occasion à chacun de pouvoir intervenir et partager son expérience.
  
  - Le club Entreprises et Handicap pour toute entreprise souhaitant faire évoluer sa politique handicap :
  intervention ciblée et pratique, à la demande des entreprises ou des prestataires, dans des domaines liés au maintien dans l’emploi, au recrutement, ou à l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés.
  organisation et animation de rencontres chaque trimestre sur les thématiques liées au handicap en entreprise.
  
  - Le comité TPE/PME/ETI pour les dirigeants d’entreprises de 1 à 200 salariés : organisation de rencontres chaque trimestre ayant pour objectif de faire remonter les préoccupations et attentes des entreprises du territoire au niveau national et de transmettre aux dirigeants d’entreprises les diverses informations du MEDEF.
  

• MEDEF Savoie - Chargée de mission recrutement & GPEC

  2013 - 2014 Accompagner les entreprises du département dans leurs démarches de recrutement et la gestion de leurs compétences:
  - recherche et sélection de leurs futurs salariés en favorisant l’insertion de personnes tenues éloignées de l’emploi
  - mise en place d'une démarche GPEC pour intégrer, fidéliser et faire évoluer leurs salariés afin de faire face aux changements organisationnels ou conjoncturels

• Skis Rossignol - Chargée de mission RH

  Saint-Jean-de-Moirans 2011 - 2012 - Optimisation de la politique handicap
  - Elaboration de la procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés
  - Participation à la mise en place de la GPEC
  

• Fongecif Rhône Alpes - Conseillère en projet professionnel

  2010 - 2011 - Conseil en mobilité professionnelle
  - Partenariat avec les organismes de formation, les OPCA, les centres de bilan…

• Cap Emploi 73 - Consultante emploi recrutement

  2006 - 2010 - Conseil et aide au recrutement
  - Accompagnement de demandeurs d’emploi en situation de handicap
  - Partenariat avec la médecine du travail, la MDPH, les travailleurs sociaux…
  - Conduite de projet : création et animation d'un atelier de remobilisation pour la recherche d’emploi

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2011 - 2012 Master 2
  
  Management et Direction des RH - Sujet de mémoire: Comment mettre en place une GRH performante en TPE, au service de la compétitivité et de la pérennité de l'entreprise?

Réseau

• Amélie VANCELL

• Angele MILADI

• Fabienne SANCHEZ

• Florence THIMON

• Jessica ALCARAZ

• Marie Pierre LAMURE BROUDEUR

• Pascale COMTOIS

• Philippe DARBOIS

• Pierre-Alain TAESCH

• Severine RODET