Violaine DAUGER-NEUTZNER

En résumé

Entreprises

• Heineken France - RRH

  Rueil-Malmaison 2013 - maintenant

• Cristal-Union - RRH (190 personnes)

  2007 - 2013 - Mise en place et structuration du service RH
  - Harmonisation des pratiques de travail avec celles du groupe Cristal-Union (paie, formation, procédures)
  - Accompagnement des changements d’organisation
  - Gestion des relations sociales (CE, DP)
  - Rédaction et négociations des accords d’établissement (intéressement, astreinte, harmonisation des pratiques sociales)
  - Participation à la préparation des accords groupe (35h, NAO, règles de paie)
  - Consultante pour la filiale "Case aux Epices " (80 personnes / agro-alimentaire)

• Ineos Sarralbe - Adjointe RRH (330 personnes)

  2002 - 2007 - Suite à rachat de l'usine par BP puis Ineos, accompagnement d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  - Harmonisation de la culture de travail avec celle du groupe BP puis Ineos
  - Accompagnement des changements d’organisation et mise en place d’une GPEC
  - Participation à la rédaction et à la négociation d’accords : accord de départ en préretraite, mise à disposition des organisations syndicales de moyens informatiques ou gestion de carrière des représentants du personnel
  - A partir de 2005, en plus : Communication interne (en lien avec le réseau européen)

• PricewaterhouseCoopers (Allemagne) - Junior Consultant

  2000 - 2002 - Elaboration et participation à des Assessements Centers interculturels
  - Elaboration de grilles d’entretiens d’évaluation interculturels.

Formations

• Sciences Po Paris

  Paris 1994 - 1997 Service Public

Réseau

• Alexandre LIENHART

• Delphine CROZELON SCHWARTZ

• Henriette GACOIN

• Isaure DE SAINT-PERN

• Laurence COLOMBANI

• Lydie SPACCAROTELLA

• Philippe DARBOIS

• Sonia LAPIE

• Stéphane BRUNEL