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Virginie ALZAS

TOULOUSE

En résumé

Accompagner les PME dans l'optimisation de leur politique RH.
Mettre en place et structurer un service RH.

Droit Social :
- Suivi de la veille sociale, et vérification de l’application de la législation du travail
- Rédaction des contrats de travail et procédures liées à l’embauche
- Élaboration de procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles,…
- Mise à jour du Règlement Intérieur

Gestion des Ressources Humaines
- Management du service RH - Membre du CODIR
- Conduite de recrutements, sourcing, rédaction de l’offre, sélection des candidats
- Mise en place de procédures RH d’aide à la gestion des RH par les établissements
- Définition des plans de formation, Gestion des évolutions de carrière
- Optimisation du Taux AT/MP : 350 K€ de remboursement URSSAF

Gestion des relations avec les IRP
- Conduite des NAO et négociations des Accords collectifs
- Animation CE, CHSCT
- Gestion des conflits sociaux

GPEC : Conclusion accords collectifs :
- Accords salarial des entreprises adaptées
- Accord Egalité Professionnelle
- Plan d'action sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux


Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit Social
GPEC
Management

Entreprises

  • Extern'DRH - Consultante Associée

    2013 - maintenant Consultante en Externalisation des Ressources Humaines des PME en Midi-Pyrénées.
    Intervention au forfait ou à l'abonnement sur tous les domaines RH:
    - Administration du Personnel,
    - Stratégie RH,
    - GPEC,
    - Recrutement,
    - Optimisation du service RH,
    - Mieux vivre au travail,
    - Pénibilité: C3P, fiche pénibilité.

    http://www.externdrh.fr/

    Actuellement en mission à temps partagé pour le compte du Service RH de l'ARSEAA.
    J'assure les missions suivantes:
    - Pénibilité: élaboration des compteurs et des fiches individuelles de pénibilité 2014,
    - Egalité Professionnelle: consolidation du Rapport de Situation Comparée,
    - cartographie: définition de la cartographie des métiers et des fiches emploi-compétences,
    - mobilité: rédaction des imprimés mobilité & élaboration du livret d'accueil salariés,
    - recrutement: gestion des recrutements intra et externes...

  • ADAPEI de l'Ariege - DRH

    2012 - 2013 900 salariés - 14 établissements
    Management d'une équipe de 4 Assistantes RH & de 4 assistantes en établissement
    Membre du CODIR

  • Union Patronale Ariège Pyrénées - Chargée de mission RH

    2009 - 2012 Assurer le conseil en RH et Droit Social auprès des 250 PME adhérents de l'UPAP

    Accompagnement des DRH sur la mise en place des accords GPEC (Convention avec l'UT09 de la DIRECCTE): Seniors, Egalité Professionnelle, Pénibilité.

    Réalisation d'audit RH - FRIE.

  • Le Tablier de Clémentine - Gérante

    2005 - 2008 Boutique Comptoir de Famille, Coté Table....

  • IFCDis - Formatrice Freelance

    2005 - 2007 Formatrice Management en Freelance

  • Concept société - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2004 Restructuration du Service RH lors de la fusion de 3 maisons de retraite.
    Mise en place d'une politique RH commune et accompagnement du management de transition.

  • Carrefour - Chargée de mission RH

    Massy 1999 - 2002 Mise en place des 35 heures et du logiciel de modulation dans les 82 magasins Champion du Sud-Est .

  • Auchan - Chef de Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1995 - 1998 Auchan Villars (42)
    Management d'une équipe de 50 hôtesses de caisse, sur un effectif de 200 hôtesses.

Formations

Réseau

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