MINAKEM Beuvry
- Assistante Ressources Humaines
2002 - maintenant
o Tenue des dossiers du personnel et du Registre Unique du Personnel (RUP)
o Gestion des absences, éléments paie (transmission des variables via la gestion des temps informatisés), entrée (DUE, démarches administratives, accueil physique) / sorties des salariés (solde de tout compte…)
o Gestion de la Formation Professionnelle Continue (plan de formation, budget, indicateurs, relation avec l’OPCA de branche, contrat et période de professionnalisation, DIF, organisation et suivi des formations, versement des contributions de formation, élaboration du bilan de formation et de la 2483)
o Droit du Travail (Elaboration des contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, disciplinaire…)
o Gestion des relations avec les IRP : DP, CE, CHSCT
o Gestion des relations avec les autorités : Inspection du travail, Médecine du Travail, DIRECCTE, CARSAT
o Elaboration des indicateurs et des tableaux de bord RH, bilans sociaux
