Mes compétences :
Droit du travail
Gestion de carrière
Formation
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Entreprises
L'Occitane en Provence
Manosquemaintenant
LECLERC
- Responsable RH
2018 - maintenant
Occitane
- Chargée RH experte
2007 - 2018 Management d’un apprenti et management opérationnel d’une chargée RH
Référente RH de 26 boutiques dont 2 flagship soit 80 salariés en France : travail en étroite collaboration avec les responsables régionaux et le directeur Retail France
Transmission de l’ensemble des éléments paie à une équipe dédiée sur un autre site
Pilotage Campagne recrutement Noel (multiplication de la force de vente par 2)
Responsable des Indicateurs de Performances : Calcul Turnover, Absentéisme, Suivi des effectifs, Politique salariale, entretien annuel, Pilotage de la productivité, KPI's
Suivi administratif (contrats, gestion du disciplinaire en collaboration avec un cabinet d'avocat)
Projet tranverse : Consultante interne sur différents système d’information : Prospection nouveaux outils ex : logiciel de GTA Horsys
Unilever
- Chargée Mission RH
Rueil-Malmaison2007 - 2007 Création des fiches de poste avec les directeurs de services
Recrutement CDD et Intérim en partenariat avec prestataires externes
Mise en place d’un back office RH en Roumanie pour la gestion administrative des collaborateurs (3 interlocuteurs formés)
Appel Médical
- Chargée de recrutement
BORDEAUX2004 - 2007 Analyse des besoins clients, recherche de candidats, entretiens, délégations, placements actifs
Négociation commerciale : suivi et fidélisation des demandes clients
Gestion des Contrats et des Paies intérimaires
PSA Peugeot Citroen
- Assistante Gestion de Carrière et Formation
Rueil Malmaison2002 - 2004 Formation : Assurer l’organisation et la réalisation d’un plan de formation,
Gestion de carrière (population cadre): Travailler avec un gestionnaire de carrière embauche, mobilité, départ…
