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Flore BERTRAND-JOISEL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement

Entreprises

  • LVMH

    Paris maintenant
  • LVMH

    Paris maintenant
  • Panzani - Responsable RH

    Lyon 2015 - 2018 - Recrutements Cadre et TAM pour le groupe
    - Formation : développement de nouveaux parcours et modules, mise en place d’une plateforme de e-learning, gestion de budget, relation avec l’OPCA
    - Revue des rémunérations et des carrières pour le groupe
    - Développement et Animation de la communication marque employeur du groupe (site internet groupe, réseaux sociaux pro...)
    - Management d'équipe
    - Gestion des dossiers individuels (évolution, mobilité, départ), suivi des organisations et des équipes
    - Co-animation des IRP (CE/DP, CHSCT, paritaires….)
    - Communication interne
    - Digitalisation des process RH (entretiens annuels d'évaluation...)
  • Jones Lang LaSalle - HR Manager

    2014 - 2014 Pilotage de la mise en place d’une nouvelle équipe en Facility Management (70 pers.)
    - Mise en place d’une structure RH et juridique dans le respect du droit français (rédaction des modèles de contrats de travail, des notes de service, des plannings…)
    - Interface RH de l’équipe projet UK (en anglais) et du client en phase de mobilisation et de transition du projet (participation aux réunions téléphoniques projets, reporting…)
    - Intégration des nouveaux salariés en multi-site (recrutement, négociation salariale, formation intégration…)
    - Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions diverses RH
  • LVMH Fragrance Brands - Responsable Ressources Humaines

    beauvais 2012 - 2013 Missions :

    - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des mobilités et des carrières
    - Gestion des dossiers individuels (disciplinaire, sortie)
    - Élaboration et suivi du plan de formation
    - Revue des rémunérations, des performances individuelles & des organisations
    - Suivi des budgets et de la masse salariale
    - Support des managers et des collaborateurs sur les questions diverses RH
  • La Grande Epicerie de Paris - Groupe Le Bon Marché/LVMH - Responsable recrutement et formation

    2008 - 2012 Missions :

    - Elaboration et pilotage du plan de formation : suivi du budget (2.4% de la masse salariale), montage de nouveaux modules de formation avec prestataires externes, animation de formations en interne, information des salariés, suivi des demandes de DIF et de CIF, présentation CE

    - Recrutement (120 recrutements par an) : élaboration des définitions de fonction, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, conduite des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens, suivi de l’intégration, suivi des demandes de mobilité

    - Participation au pilotage de divers projets RH : projet de développement de la politique handicap, accord senior, GPEC, actions de développement en faveur de la mobilité interne, synthèse des entretiens annuels d’évaluation

    - Etablissement des déclarations légales : 2483, Taxe Apprentissage, Bilan Social

    - Management de stagiaires et de CDD
  • L'Occitane en Provence - Ressources Humaines Retail

    Manosque 2007 - 2007 Septembre-Décembre 2007 (3 mois) : CDD Chargée de Recrutement Retail

    Missions : Organisation de la période de Noël en boutique
    - Mise en place d’un plan de communication RH
    - Recrutement de 140 personnes sur Paris et suivi des 100 recrutements sur le reste de la France
    - Affectation des candidats aux boutiques et aux formations
    - Rédaction des contrats, des DUE
    - Suivi des candidats.

    Février-Juillet 2007 (6 mois): Stage aux Ressources Humaines Retail
    Missions :
    - Participation au quotidien lié au réseau de boutiques (recrutements, organisation des remplacements pour la période estivale…)
    - Recrutement des stagiaires siège
    - Participation à la réalisation du site Internet RH.
  • KENZO PARFUMS - Stage au Travel Retail Europe-Asie

    Paris 2005 - 2005 De juin à décembre 2005 (6 mois)

    Missions :
    - Organisation du Salon Annuel du Tax Free de Cannes
    - Assistanat logistique etcommercial sur le Travel Retail Europe
    - Préparation des meetings annuels avec les clients clés

Formations

Réseau