Virginie DALIBARD

En résumé

Entreprises

• UDAF 73 - Responsable ressources humaines

  Ressources humaines | Chambéry (73000) 2019 - maintenant Pilotage du développement RH
  Supervision de l'administration RH
  Création de la politique RH
  Conduite du changement
  Formation
  GPEC
  Dialogue sociale
  Marque employeur
  Crise sanitaire
  Recrutement
  Conseils aux opérationnels

• Soc Cooper Groupem Achat Centre Leclerc (Ivry-sur-Seine) - Chargée de mission RH

  Ressources humaines | Chambéry (73000) 2014 - 2016  Gérer et administrer le personnel (CDI, CDD, Intérim), concevoir des livrets d’accueil et de sécurité, mettre en place une mutuelle.
   Élaborer, conduire et mesurer le contrôle de gestion sociale absentéisme, turn-over, formation
   Mettre en place des actions pour recruter, manager et fidéliser les générations Y et Z

• Trialp - Responsable de la gestion administrative du personnel

  2012 - 2012  Recruter en externe par moyen institutionnel, sourcing, réseautage, cooptation, parrainage ou candidatures spontanées, créer un portefeuille de candidatures, sélectionner, recevoir et engager les candidats.
   Maintenir le dialogue social, organiser et animer les réunions avec les IRP. Négocier, consulter et échanger sur les questions d’intérêts communs.
   Gérer l’administration du personnel, manager et superviser une équipe de 3 collaborateurs, conseiller les managers et opérationnels en droit social.

• Oréade - Gérante d'entreprise évènementiel

  ST JEAN D'ARVEY 2010 - 2012  Mettre en place la stratégie commerciale, étudier le marché. Ecouter, conseiller la clientèle et conduire son projet.
   Sélectionner, gérer et coordonner des prestataires et fluidifier leur collaboration.
   Manager des équipes de 4 à 5 collaborateurs, définir et rationaliser les charges de travail.

• Placoplatre (Courbevoie) - Technicienne de Paie

  Chambéry (73000) 2005 - 2010  Gérer l’administration du personnel (CDI, CDD, Intérim) et le suivi des carrières.
   Conseiller les opérationnels et managers en matière sociale.
   Travailler en mode projet sur la conception et le déploiement de l'optimisation des RH.

• Cabinet Magnin-Gecors - Technicienne de Paie

  2005 - 2005  Gérer l’administration sociale d’un portefeuille de 91 clients
   Écouter et conseiller les clients en matière sociale

• Aluminium Pechiney - Technicienne de Paie

  2004 - 2004  Gérer l’administration du personnel (CDI, CDD) et établir le reporting.
   Conseiller les managers et opérationnels
   Réalisation du bilan social

• Opac de la savoie - Assistante Ressources Humaines

  2003 - 2003  Suivre l’administration du personnel
   Rédiger les contrats de travail, gérer les titres restaurants

• Monférine - Adjoint administratif

  2002 - 2003  Gérer l’administration du personnel
   Elaborer le budget de la masse salariale N+1
   Gpec

Formations

• ECORIS

  Chambery 2014 - 2016 Master Ressources Humaines
  
  En alternance chez E.Leclerc

• ECORIS

  Chambery 2000 - 2002 BTS Assistant de gestion PME/PMI
  
  En contrat de qualification à Sovedys (Saint-Gobain)

• Université Chambéry Savoie

  Chambery 1994 - 1996 Langue et Civilisation Etrangère Italien
  
  * Etude 1ère année de LCE Italien

Réseau

• Agnès TÊTU

• Axel PLACIDE

• Charles-Alexandre THEVENIN

• Emmanuel BOUGRAT

• Grégory LÉONI

• Jerome POMPEIGNE

• Josiane PARNET*

• Philippe ARTUFEL

• Sylvain TOURRETTE