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Eiffel Industrie
- Coordinatrice Ressources Humaines
VELIZY VILLACOUBLAY
2015 - maintenant
Gestion et coordination de la planification de l'ensemble du personnel organique et intérimaire de la Direction Régionale Eiffel Industrie Normandie.
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Petroval S.A
- Reponsable Logistique Personnel Direction Technique
2015 - 2015
Gestion de planning et organisation logistique des déplacements et diverses interventions sur sites clients à du personnel technique à l’échelle internationale.
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Forme et Sport
- Adjointe de direction
2014 - 2014
Management, gestion et participation active au sein des 4 secteurs d’activité : Restaurant, Séminaire, Institut et Sport.
Création et suivi des différents fichiers de gestion internes nécessaires au bon déroulement de l’activité, réalisation de diverses tâches administratives, management, gestion administrative du personnel et suivi financier de l’exercice.
Responsable du pôle « séminaire » : Prospection, rédaction des devis, organisation, supervision, facturation, suivi.
Chargée de communication interne et externe : Conception, élaboration et diffusion via diverses outils (Mailings, newsletters, affichages, réseaux sociaux, partenaires en presse locale).
Suivi des stocks, consultation auprès des fournisseurs, étude, négociation, référencement, passation de commande, mise en place des produits « vente », merchandising et suivi des litiges éventuels.
Accueil clients, ventes de produits et services et fidélisation.
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Grand Port Maritime du Havre
- Assistante Marchés Publics
LE HAVRE
2013 - 2014
Conseil et assistance auprès des services dans la définition de leurs besoins et dans la gestion de leurs marchés tout au long du processus d’achat et au cours de son exécution.
Elaboration, contrôle et suivi des marchés passés par les divers services et directions du GPMH.
Veille quant au respect des procédures et règles relatives à la passation de commandes publiques et de l’exécution des marchés publics passés par le GPMH.
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FORME ET SPORT
- Adjointe de Direction
2011 - 2013
Création et suivi des différents fichiers de gestion internes nécessaires au bon déroulement de l’activité, réalisation de diverses tâches administratives, suivi financier de l’exercice.
Supervision, gestion et participation active au sein des 3 secteurs : Restaurant, Institut et Sport.
Responsable du pôle « séminaire » : Prospection, rédaction des devis, supervision, facturation, suivi.
Chargée de communication interne et externe : Conception, élaboration et diffusion via diverses outils (Mailings, newsletters, affichages, réseaux sociaux, partenaires en presse locale).
Consultation, étude, négociation et passation de commande auprès des fournisseurs, suivi des litiges éventuels, référencement et mise en place des produits « vente ».
Accueil clients et ventes de produits et services.
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Groupe Ponticelli Frères
- Assistante de Direction / Gestion / RH
Émerainville
2010 - 2011
Gestion du personnel sur site : Recrutement, formations, planning de présence, composition des équipes, pointages, affectations, demandes de badge d’entrée sur site.
Elaboration des réponses aux appels d’offre clients.
Consultation, étude et négociation auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Passation de commandes, gestion de la facturation et suivi des litiges éventuels.
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Randstad Inhouse Services
- Responsable de Compte RH
Saint Denis La Plaine
2010 - 2010
Prospection et opérations de sourcing auprès de nos différents partenaires (CCI, CODAH, Conseil Régional, Ville du Havre, Le Havre Développement, Organismes de formation, Missions locales, Maisons de quartier, Associations, Mairies…).
Suivi des relations de partenariat.
Communication interne et externe.
Recrutement, formation, mise en poste et accompagnement des candidats.
Gestion administrative.
Facturation client.
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Groupe Ponticelli Frères
- Assistante de Direction / Gestion / RH
Émerainville
2008 - 2010
Sites : TOTAL RAFFINERIE DE NORMANDIE – TOTAL PETROCHEMICALS – TOTAL FLUIDES.
Gestion du personnel sur site.
Elaboration des réponses aux appels d’offre clients.
Consultation, étude et négociation auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Passation de commandes, gestion de la facturation et suivi des litiges éventuels.
Suivi financier de l’affaire : Comparatif journalier entre le budget prévisionnel et réel comprenant l’intégralité des dépenses (personnel, engins, achats, sous-traitance, frais fixes) et des recettes.
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Manpower
- Assistante d'Agence RH
Nanterre cedex
2007 - 2008
Accueil physique et téléphonique des candidats et des différents clients.
Prise en compte des commandes clients.
Rédaction de profils de poste et diffusion d’offres d’emploi via médias et hors médias.
Recherche, techniques de conduite d’entretien, utilisation et interprétation de tests psychotechniques, sélection, traitement et suivi des candidatures.
Elaboration des contrats de travail.
Traitement des arrêts maladie et accidents du travail.
Dans le cadre de l’élaboration du rapport de mission : Mise en place d’un système de suivi des absences du personnel engendrant une baisse de 5 points du taux d’absentéisme.
