SAINT BRIEUC
COMPETENCES :
- Recueillir les besoins de formation, planifier les actions et participer à la conception des contenus de formation.
- Elaborer des plans de formation, d'action de recherche d'emploi et le plan d'intervention.
- Animer et évaluer les actions de formation.
- Connaitre la réglementation de la formation professionnelle continue.
- Analyser les situations de travail, les dysfonctionnements et procéder aux réajustements.
- Accompagner des bénéficiaires dans l'élaboration de leur projet individuel et professionnel (en collectif et individuel).
- Contribuer à l'élaboration de fiches de poste, référentiel.
- Réaliser l'accompagnement de bilans salariés et repreneur - créateur d'entreprise.
- Echanger et réfléchir avec les partenaires, afin de contribuer à l'élaboration d'un support dévaluation pour le bilan créateur-repreneur d'entreprise.
- Etudier et soumettre des propositions afin de répondre à la demande de clients (solutionner un problème interne à leur entreprise).
- Maîtriser les tests psychométriques, de personnalité, d'intérêts professionnels et les techniques d'entretien.
- Animer des groupes d'analyse professionnelle, de TRE, de COM et des ateliers ANPE.
- Participer à la sélection et au recrutement de stagiaires.
- Effectuer les prises de contact avec des partenaires extérieurs et négocier leur intervention/collaboration.
- Prospecter des emplois et entreprises.
- Gérer le budget nécessaire à la réalisation des objectifs de formation.
- Gérer le suivi administratif des dossiers (absences, justificatifs,...).
- Maîtriser Word, Excel, Internet.
Mes compétences :
Communication
Conseils en Ressources Humaines
Formation
Formatrice
Information et communication
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines
Pas d'entreprise renseignée
