BALDENHEIM
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Baldenheim ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2011 à Aujourd'hui : Chef d'entreprise SUPPORT RH SAS, DRH à temps partagé
2003 - 2011: Responsable des Ressources Humaines
La Filature, à Mulhouse
• Gérer et améliorer les relations sociales : CE, DP, CHSCT, Négociations
• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, tableaux de bord
• Superviser l’élaboration de la paie et le suivi budgétaire de la masse salariale
• Veille du droit du travail
• Régler les conflits individuels et disciplinaires
• Assister les responsables hiérarchiques sur les questions RH
• Analyser les besoins de formation et développer les compétences stratégiques
• Bâtir et appliquer le plan de formation
• Mettre en place les évaluations annuelles des collaborateurs
• Gérer les carrières et les évolutions professionnelles
• Gérer la communication interne (site intranet, livret d’accueil)
• Représenter l’entreprise à différents salons de la Formation et de l’Emploi
2002 : Chargée de recrutement
Adia Conseil et Formation à Paris (missions intérimaires)
• Recruter les équipes commerciales : du vendeur au responsable de magasin
et techniques : opérateurs de production, techniciens, ingénieurs
2002 : Chargée de projets formation
Pechiney Rhénalu, à Neuf-Brisach (7 mois dans le cadre du DESS)
• Construire et appliquer des outils de formation au poste de travail
• Réaliser une plaquette d’explication de l’utilisation de dossiers de formation
• Analyser un dysfonctionnement social : le taux d’absentéisme maladie
• Etablir un rapport d’ergonomie : étude des vibrations des chariots automoteurs
• Renforcer les échanges avec les écoles (du Lycée technique aux Grandes Ecoles)
1999-2001 : Responsable des Ventes et des Ressources Humaines de six magasins
Picard Surgelés à Colmar
• Intégrer et former le personnel
• Réajuster les compétences dans le cadre d’un rachat d’entreprise
• Faire appliquer la politique commerciale et marketing
• Accompagner et motiver les équipes
• Construire des outils de formation
1995-1998 : Responsable de Magasin
Picard Surgelés à Strasbourg et Colmar
• Gérer le centre de profit
• Suivre et limiter les démarques
• Assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks
• Développer le CA, mise en avant de produits, conseils et ventes additionnelles
• Définir et répartir le travail
• Ouvrir, promouvoir et développer un nouveau centre de profit
1989-1994 : Responsable de cinq Magasins
Parc d'attraction Europa-Park en Allemagne
(Travail saisonnier tout au long de mes études)
