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Formadklé
- Chargée des relations entreprises et recrutement des candidats - consultante employabilité
Bordeaux
2018 - maintenant
- Fidélisation et développement du portefeuille client
- définition des besoins des entreprises
- rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures, convocation aux sessions de recrutement
- évaluation des candidats : passation de tests, entretiens
- coaching sur les techniques de recherches d'alternance et l'employabilité
- placement des candidats
- réalisation des contrats de professionnalisation
- suivi des étudiants
- animation de la page Facebook et LinkedIn de l'école
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Talis Business School
- Chargée des relations entreprises
2017 - 2018
- Recrutement des candidats
- Animation d'ateliers auprès des candidats & étudiants :
Techniques de recherche de stage et d'alternance, optimiser ses outils de candidature, développer son réseau, utiliser les réseaux sociaux professionnels, préparer l'entretien de recrutement, connaissance de soi
- Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage : réalisation des documents, relation avec les OPCA et les chambres consulaires
- Référente ERASMUS : budgétisation, communication, gestion des départs des étudiants, contact avec les universités partenaires
- Animation de la page du Job-board Talis sur Facebook : diffusion d'offres d'entreprises partenaires et d'actualités sur le recrutement
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Agilytae Groupe
- Consultante Employabilité - Formatrice en Recrutement
2014 - 2017
(Anciennement L'atelier du recrutement)
> Interventions professionnelles (étudiants BAC+3/4/5 & adultes en formation)
- Animation de séminaires d'employabilité : définition du projet professionnel, amélioration des outils de candidature, développement du réseau pro, posture et attitude professionnelle, etc.
> Conseil et formation :
Public de professionnels et d'étudiants BAC+3/4/5
- Recrutement, évaluation, intégration, formation, etc.
Références :
Interventions / séminaires / suivi mémoire : INSEEC (BBA, Business School, MSc & MBA), BERNOM (M1 RH), Altéa formation (Licence RH et DEESAD), AFIB, ECV Digital, Digital Campus, Ecole de Savignac, IF2E (Licence RGRS)
Jury pro : BBA INSEEC, MBWAY, Digital Campus, Altéa formation, Pigier
> Bilan de compétences & Coaching emploi
- Redéfinition du projet professionnel, TRE, CV et lettre de motivation, simulation d'entretien de recrutement, réseaux sociaux pro, etc.
> Développement du portefeuille clients (prospection et fidélisation)
> Membre de réseaux professionnels
> Administratif
> Utilisation de CRM
> Réponse à appels d'offres
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Samsic RH
- Chargée de recrutement et administration du personnel
2013 - 2014
> Recrutement interim / CDD / CDI :
Sourcing - rédaction d'annonces et diffusion sur les job-boards - tri de candidatures - préqualification téléphonique - entretien physique - suivi après intégration
> Administratif RH : rédaction des contrats de travail - saisie des éléments de paie - DUE - VM - arrêt maladie
- Mission ponctuelle : simulation d'entretiens de recrutement auprès d'un public en situation de handicap, en partenariat avec Cap Emploi
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Var, Conseil RH
- Animatrice techniques de recherche d'emploi
2013 - 2013
Proposition, organisation et animation d’ateliers sur des thématiques RH à destination de cadres en recherche d’emploi, suivis par le cabinet VAR-Conseil RH de Bordeaux
- Thématiques : préparation et simulation d'entretiens de recrutement, les réseaux sociaux pros, CV et lettre de motivation, etc.
Activité sur la base du volontariat.
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Orange
- Assistante projets RH & mobilité interne
Paris
2011 - 2012
> Évaluation des process et prestations internes : Benchmarking interne et externe, enquêtes, analyse, synthèse, préconisations
- Amélioration du process de recrutement interne via l'observation d'entretiens, une enquête auprès des managers et un benchmarking interne
- Refonte du système d’évaluation des ateliers
> Intégration :
- Réorganisation d’un parcours de découverte de l’entreprise
- Co-animation de journées d’accueil à destination des alternants
> Animation RH :
- Amélioration et co-animation d’ateliers destinés aux salariés : CV & lettre de motivation, entretien de recrutement, etc
- Organisation et animation de groupes d'échange de pratique entre chargés de recrutement
> Création d'outils RH : référentiel de définition de la fiche de poste
> Communication interne : co-organisation et animation de forums internes, création de supports de communication, e-mailing
> Gestion des ateliers : mise en ligne sur l'intranet, envoi des invitations, reporting
> Missions ponctuelles
- Relations sociales : participation à la préparation des élections du personnel
- Relations écoles : état des lieux interne, participation à des forums d'emploi
Enquête auprès des managers sur leur vision de la jeune génération en entreprise dans le cadre de mon mémoire professionnel
Orange avenirs est un service interne à France Telecom, spécialisé dans l'accompagnement des salariés du groupe dans le développement de leur projet professionnel (suivi individuel et ateliers collectifs), et qui prend en charge le processus de recrutement interne
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Manpower
- Chargée de recrutement - administratif RH
Nanterre cedex
2010 - 2011
> Prise en charge du process de recrutement : analyse du besoin des managers, rédaction et diffusion d'offre sur les job-boards, sourcing, tri de cv, pré-qualification téléphonique, entretien physique, rédaction de synthèse, placement, intégration et suivi des salariés
> Relation commerciale :
Responsabilisation sur un client stratégique de l'agence - recherche du besoin - contact permanent avec les clients et salariés
> Traitement administratif : arrêts maladie, visites médicales, dossiers des salariés
Au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans les secteurs de l'industrie, du transport et du service - TT/CDD/CDI
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Groupe Numericable
- Animatrice commerciale
2009 - 2010
> Vente et conseil client - Ecoute et définition du besoin - Atteinte d'objectifs - Vente additionnelle
Poste au sein de rayons téléphonie en GMS
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Résidence Hippocrate - Fac'Studios
- Gestionnaire locative et administrative
2009 - 2009
> Gestion de la résidence étudiante : accueil des potentiels locataires, visite des logements, signature de baux de location, états des lieux entrants et sortants, constitution et traitement des dossiers administratifs
- Respect d'une procédure stricte, très bon contact, écoute, patience, réactivité, organisation, gestion du stress et des priorités
Emploi durant 2 saisons d'été, l'une en binôme et l'autre en totale autonomie
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Lemongrass Restaurant - Irlande
- Employée de restauration
2008 - 2008
> Accueil - service en salle - entretien
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L'Jeans
- Vendeuse
2008 - 2008
> Gestion d'un point de vente en autonomie : accueil, vente additionnelle, conseil et fidélisation client, contrôle marchandise, gestion de la caisse, rangement et merchandising - atteinte des objectifs fixés
- Patience, dynamisme, et sens de la satisfaction client, savoir gérer plusieurs clients ainsi que le fonctionnement du magasin simultanément
Contrats renouvelés entre mes études
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Metro Cash and Carry
- Assistante commerciale
Nanterre
2007 - 2007
> Prospection terrain et fidélisation client
