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Virginie SOULIER

Rennes

En résumé

J'ai développé, au cours des 16 dernières années, une double expérience en Ressources Humaines et en Gestion de Projet en France.

Mon dernier projet en date : commencer une nouvelle vie à Montréal afin de découvrir de nouvelles opportunités tant personnelles que professionnelles.

Si vous cherchez une gestionnaire d'affaires RH motivée et enthousiaste, ou si vous souhaitez échanger autour des Ressources Humaines, n'hésitez pas à me contacter.

■ Gestion de projets : pilotage (gouvernance, planning, budget, risques), animation, optimisation
des processus, implémentation de systèmes d’information, conduite du changement
■ Gestion des Ressources Humaines : stratégie et politiques RH, pilotage de la performance RH,
budgets effectifs et masse salariale, gestion des rémunérations, recrutement, formation, veille
juridique, relations sociales, communication, gestion administrative et paie
■ Applicatifs : SAP RH, People Soft RH, Business Objects Xi, TM Sigal V6.0, Profils.net
■ Logiciels : Suite Office PC et Mac (Word, Excel, PowerPoint, Access)
■ Langues : français, anglais, espagnol
■ Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projets RH
SIRH
PROCESSUS RH
Développement rh
PeopleSoft HR
TM SIGAL
Sap hr
Conseil RH Projet RH/SIRH
Conduite du changement
Microsoft office
Gestion de projet

Entreprises

  • Ubisoft Entertainment - Analyste d'affaires RH

    Rennes 2013 - maintenant

  • Generali France Assurances - Chef de Projet RH

    Saint-Denis 2009 - 2012 • Pilotage et coordination de l’implémentation de la solution intégrée de gestion des Ressources Humaines TM Sigal :
    - Pour les processus de gestion des compétences, de la formation et des revues d’évolution professionnelle
    - Sur un périmètre de 7 500 collaborateurs, 300 fonctions, 100 compétences

    • Pilotage de l'informatisation des processus sur le portail RH
    - Entretien annuel et professionnel pour 5 000 collaborateurs
    - Objectifs collectifs pour 1 400 collaborateurs non cadres
    - Augmentations individuelles

    • Automatisation des tableaux de bord de pilotage des effectifs, de l'absentéisme et de l'actionnariat sous Business Objects (Xi)

  • Logica Management Consulting - Senior Consultante RH

    Courbevoie 2007 - 2008 • Aide au choix d'un Système d'Information RH pour un groupe international de transport et logistique
    - Pour les processus de gestion des compétences, des carrières, des mobilités, de la formation, et les indicateurs associés
    - Sur un périmètre de 15 000 collaborateurs répartis dans 13 pays

    • Refonte de la stratégie RH pour Logica Management Consulting
    - Pour les processus de gestion du recrutement, des carrières, des talents, des compétences, du coaching, et de la communication interne

    • Réponses à appels d’offres
    - Mise en place d’une Bourse d’Emplois multi métiers, interne et externe pour le groupe La Poste
    - Mise en œuvre d’un système d’information décisionnel pour le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges
    -Adaptation du SIRH Formation aux besoins de gestion du Droit Individuel à la Formation du groupe Société Générale

  • Ineum Consulting, ex Deloitte Consulting - Chargée de RH

    1998 - 2007 • Participation à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, mise en place et suivi des politiques RH

    • Coordination pour la mise en place d'un outil de gestion du recrutement sous Profils.net (Editeur R,Flex)

    • Pilotage de la performance RH

    • Coordination de deux transferts d'activité

    • Gestion des relations sociales et animation des institutions représentatives du personnel

    • Gestion opérationnelle (conseil aux Associés, préparation des contrats, intégration des collaborateurs, gestion des temps, suivi de la masse salariale)

    • Animation de la communication RH

Formations

Réseau

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