Mes compétences :
Paie
Gestion de projet
Implémentation logiciel GTA
Implementation logiciel paie
Entreprises
Ca Silca
- Responsable Performance sociale
Guyancourt2017 - maintenantManager de transition - équipe de 7 personnes (partie paie et partie contrôle de gestion sociale)
Jacquet-Brossard
- Responsable Paie
Paris-13E-Arrondissement2016 - 2017Responsable Paie - 1200 salariés en multi sites (4 Sociétés - 7 établissements).
3 collaboratrices
Gestion de projet :Mise en place du Self Horoquartz sur 1 site, projet déploiement sur l'ensemble des sites.
Paie: contrôle paie, DSN mensuelle, mise en place DSN évènemetielle, NAO, Tableau de bords, Bilan sociaux, BDES. calcul provisions. Relations clients internes et externes (organismes sociaux , CAC)
montée en compétence des collaboratrices
outil paie: CEGEDIM, GT: HOROQUARTZ, Lotus notes
Stallergenes
- Chargée paie-ADP-rémunération-chef projet RH
ANTONY2001 - 2016Paie et GT: 720 salariés : entrée à la sortie (contrat, avenants, contrôle, paiement, charges, N4DS, DSN, lien avec comptabilité, contrôle de gestion, CAC / Paramètrage simple ou par délégation au prestataire / Suivi arrêts maladie / Gestion contrôle urssaf /Gestion de l'intérim : mise en place d'1 processus, lien entre chef de service et agence, suivi contrats, factures, relevés heures, provisions / Suivi facturation et budget : recrutement et divers/ Veille sociale
Chef de projet : Paie (iris et teamwork) / GTA (etemptation) / SIAD Allshare : de l'analyse des besoins, élaboration du cahier des charges à la mise en production - Optimisations des flux : interfaces paie, Evolution, Etemptation GTA, Evolutiss, Scénario RH - Mise en place d'1 processus d'optimisation des revues de salaire (windev) - Projet DSN
Contrôle de gestion sociale : Etats synthèses pour NAO, égalité H/F, absentéisme, heures sup, BSI, BS, divers / Suivi budget de fonctionnement du département
