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Virginie THIEULENT

Guyancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Antony ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Gestion de projet
Implémentation logiciel GTA
Implementation logiciel paie

Entreprises

  • Ca Silca - Responsable Performance sociale

    Guyancourt 2017 - maintenant Manager de transition - équipe de 7 personnes (partie paie et partie contrôle de gestion sociale)

  • Jacquet-Brossard - Responsable Paie

    Paris-13E-Arrondissement 2016 - 2017 Responsable Paie - 1200 salariés en multi sites (4 Sociétés - 7 établissements).
    3 collaboratrices
    Gestion de projet :Mise en place du Self Horoquartz sur 1 site, projet déploiement sur l'ensemble des sites.
    Paie: contrôle paie, DSN mensuelle, mise en place DSN évènemetielle, NAO, Tableau de bords, Bilan sociaux, BDES. calcul provisions. Relations clients internes et externes (organismes sociaux , CAC)
    montée en compétence des collaboratrices
    outil paie: CEGEDIM, GT: HOROQUARTZ, Lotus notes

  • Stallergenes - Chargée paie-ADP-rémunération-chef projet RH

    ANTONY 2001 - 2016 Paie et GT: 720 salariés : entrée à la sortie (contrat, avenants, contrôle, paiement, charges, N4DS, DSN, lien avec comptabilité, contrôle de gestion, CAC / Paramètrage simple ou par délégation au prestataire / Suivi arrêts maladie / Gestion contrôle urssaf /Gestion de l'intérim : mise en place d'1 processus, lien entre chef de service et agence, suivi contrats, factures, relevés heures, provisions / Suivi facturation et budget : recrutement et divers/ Veille sociale
    Chef de projet : Paie (iris et teamwork) / GTA (etemptation) / SIAD Allshare : de l'analyse des besoins, élaboration du cahier des charges à la mise en production - Optimisations des flux : interfaces paie, Evolution, Etemptation GTA, Evolutiss, Scénario RH - Mise en place d'1 processus d'optimisation des revues de salaire (windev) - Projet DSN
    Contrôle de gestion sociale : Etats synthèses pour NAO, égalité H/F, absentéisme, heures sup, BSI, BS, divers / Suivi budget de fonctionnement du département

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