-
DESCOURS & CABAUD
- Assistante Paie et ADP
Lyon
2014 - maintenant
arrêts maladie)
Saisie et contrôle des éléments de paies (Embauches, absences, primes, augmentations…)
Gestion des soldes de tout compte (Rupture conventionnelle, licenciement, retraite, démission)
Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance
Contrôle des charges sociales (Urssaf, Retraite, Prévoyance) et validation en DSN
* Logiciel : HYPERVISION
-
RAS INTERIM
- Chargée de recrutement
Tassin la Demi-Lune
2012 - 2014
- Gestion de l'Exploitation de l'agence :
- Recueil des besoins des clients/prospects
- Recherche des profils adéquats au sein d'un vivier de candidats et d'intérimaires
- Délégation d'intérimaires chez les clients
- Feedback sur l'adéquation de l'intérimaire en poste avec le client
- Recrutement :
- Sourcing sur les Jobboard (Monster, Jobtransport etc)
- Visites de poste
- Entretiens
- Inscription
- Gestion Administrative
- Contrats,
- Saisie des heures,
- Facturation,
- Gestion de la paye
- Commercial :
- Propositions de profils qualifiés aux clients/prospects
-Gestion des formations
- Identification des besoins de formation
- Communication des besoins auprès des organismes de formation (PROMOTRANS, AFT-IFTIM, AXOS)
- Optimisation du budget avec la mise en place d'AFPR (partenariat avec le Pôle emploi
-
PARKEON
- Assistante Ressources Humaines (Alternance)
Paris
2010 - 2011
PARKEON, solutions de stationnement et solutions billettiques pour les transports publics - Châtillon (92)
Recrutement intérimaires et CDD (France et Belgique) : Annonces, sélection des CV, entretiens téléphoniques, entretiens, débriefing…
Gestion administrative du personnel : Gestion des visites médicales, feuilles d’heures, suivi des absences, des contrats…
Juridique : Préparation de courriers disciplinaires, divers sujets RH (étude accords d’entreprise…)
-
La Table de Cana
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2010
La Table de Cana, Entreprise d’Insertion professionnelle Traiteur, Organisateur de Réceptions - Antony (92)
Gestion de la paie externalisée (Salariés Permanents, en Insertion, Vacataires)
- Recueil des variables auprès des salariés (frais professionnels, acomptes, commissions…)
- Enregistrement sur le logiciel et Contrôle des bulletins de salaires
Gestion Administrative du Personnel
- Contrats de travail, avenants, DUE, gestion des bases de données internes
- Gestion des visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, CP/RTT, acompte…
Recrutement (des Salariés en Insertion)
- Contact avec les référents sociaux, participation aux Réunions d’Informations Collectives
- Mise en place et animation de « formations d’accueil »
