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Viviane ROSS

COLOMBES

En résumé

Mon objectif:
Développer les compétences collectives et individuelles pour améliorer l’efficacité du travail en équipe et l’efficacité personnelle des salariés et managers

Ma démarche:
Utiliser la dynamique de groupe, des outils de coaching et des techniques pédagogiques pour:
• au niveau du groupe: avoir une vision et des objectifs communs, comprendre le fonctionnement du groupe et les rôles de chacun, établir les règles de fonctionnement, partager ses expériences, mieux se connaître et apprendre les uns des autres
• au niveau de chaque individu: comprendre son propre fonctionnement dans le groupe, avoir une meilleure écoute et questionnement, savoir donner du feedback aux autres, partager son expériences et apprendre des autres

Mes types d’intervention:
Coaching d’équipes hiérarchiques:
• Aider un manager à démarrer avec une nouvelle équipe
• Améliorer le fonctionnement de l’équipe
• Développer la cohésion de l’équipe
• Faire face à un changement

Coaching d’équipes projets:
• Mettre en place une nouvelle équipe projet
• Améliorer le fonctionnement de l’équipe en mode projet
• Développer la cohésion de l’équipe
• Faire face à des modifications importantes du projet

Coaching d’équipes de pairs (co-développement):
• Partager ses expériences
• S’aider à trouver des solutions
• Tester ses idées
• Développer de nouvelles compétences transférables dans sa situation professionnelle

Conseil en ingénierie pédagogique et développement de projets de formation:
• Analyser les besoins de formation
• Définir la structure du programme, les objectifs pédagogiques, les méthodes, outils et budget
• Gérer le projet

Conception pédagogique et animations de formations sur les thèmes:
• Ingénierie de formation
• Formation de formateurs
• Fondamentaux du management



Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Gestion de projet
Conduite du changement
Coaching
Formation
Accompagnement
Conseil

Entreprises

  • V.ROSS CONSULTING - COACH CERTIFIEE HEC, FORMATRICE, BILINGUE ANGLAIS

    2007 - maintenant • Facilitation de sessions de co-développement en français et en anglais pour l'Oréal
    • Coaching de debrief de 360° pour des cadres dirigeants au sein du cabinet IFAS
    • Conseil sur l’ingénierie pédagogique de programmes de formation en anglais chez l’OREAL, NESTLE et ALSTOM
    • Formation « Former avec Talents » en anglais chez ALSTOM, HRS, YVES ROCHER, SANOFI et en interentreprises pour CEGOS
    • Formations management chez SAMSUNG, BANQUE POSTALE et en interentreprises pour CEGOS
    • Coordination internationale de programmes et accompagnement de groupes projets "Hauts potentiels" en formation continue pour l'ESSEC EXECUTIVE EDUCATION
    • Ingénierie pédagogique et animations de formations au « Management de la Sécurité » pour TARMAC
    • Mise en place et animations de formations sur un nouveau processus d'évaluation des compétences, en anglais et en français, pour le Groupe Yves Rocher
    • Recrutement d’ingénieurs pour EADS-ASTRIUM au sein du cabinet de conseil MERLANE

  • GROUPE SOCIETE GENERALE - RESPONSABLE DE FORMATION

    2003 - 2006 • Manager d’une équipe de 6 personnes (5 conseillers en formation et une assistante)
    • Responsable de la relation fournisseurs-clients internes auprès des Directions opérationnelles et Directions RH pour l’ensemble des formation métiers du Groupe SG (budget de 500 M€ par an)
  • SOCIETE GENERALE BANQUE D'INVESTISSEMENT - CONSEILLER EN FORMATION

    PARIS 2001 - 2003 • Responsable du développement et du suivi des formations managériales, comportementales et techniques pour le catalogue formation de la Banque d’investissement (budget de 350 M€ par an)
    • Consultante interne auprès des directions opérationnelles pour la mise en place de dispositifs spécifiques par département (une dizaine d’actions sur-mesure par an)
  • ESSEC / ESC Rouen ... - FORMATEUR EN MARKETING

    1996 - 2000 • Conception et animation de formations en anglais au métier de chef de produit, à la gestion de projet et au marketing opérationnel (environ 700 heures de formation)
    • Conseil en choix de carrière pour les étudiants des filières marketing (tutorat, aides ponctuelles pour une cinquantaine d’étudiants)
  • YVES SAINT LAURENT PARFUMS - CHEF DE PRODUIT SENIOR INTERNATIONAL

    Paris 1991 - 1995 • Gestion internationale des marques de parfums KOUROS (CA : 50 M€) et PARIS (CA : 100 M€)
    • Développement de deux nouvelles lignes de parfums
  • GROUPE ESTEE LAUDER - CHEF DE PRODUIT FRANCE

    1989 - 1991 • Gestion opérationnelle sur le marché français de la marque de parfums ARAMIS (CA :10 M€)
    • Lancement d’une nouvelle gamme pour homme NEW WEST
  • JACOBS SUCHARD - ASSISTANTE CHEF DE PRODUIT

    1988 - 1989 • Gestion de la marque NIGHT&DAY

Formations

  • Rouen Business School (Rouen)

    Rouen 1985 - 1988 MASTERE GRANDES ECOLES
  • Lycée Chaptal

    Paris 1984 - 1985 PREPA HEC

Réseau

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