-
RATP
- Responsable ingénierie pédagogique
Paris
2012 - maintenant
- responsable ingénierie pédagogique des formations presentiel et e-learning
- responsable qualité du Campus Ratp (certification ISO 9001)
- responsable logistique du campus et de l'équipe de planification des formations
-
RATP
- Responsable des dispositifs de professionnalisation
Paris
2009 - 2012
- Recrutement et suivi des jeunes en contrat de professionnalisation, gestion des relations avec les écoles et suivi des formations des jeunes en ateliers.
- Responsable qualité du service RH du département (ISO 9001)
- responsable des formations RH
-
PSA PEUGEOT CITROEN
- Responsable qualité RH & Chargée d'études RH
Rueil Malmaison
2005 - 2008
Responsable Qualité (RH et Formation)
- Mener des actions d’animation et de communication auprès des collaborateurs de la Direction (sensibiliser les nouveaux embauchés sur le système qualité, animer les réunions qualité mensuelles de la Direction, accompagner et préparer les collaborateurs lors des audits qualité …)
- Contribuer à l’amélioration continue du système qualité (traiter les dysfonctionnements et suggestions des collaborateurs, mettre à jour les tableaux de bord RH …)
- Assurer la gestion documentaire du système (mettre à jour et rédiger les processus et procédures RH, mettre à jour et gérer les fiches de fonction, organigrammes de toute la Marque …)
- Mener des audits qualité internes au sein de la Marque
Chargée d’études Ressources humaines
- Etablir les tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs
- Réaliser le suivi mensuel du plan de formation et élaborer le plan de formation annuel
- Etablir les documents sociaux : bilan social, reporting social, structure de salaires et Egalité Hommes/Femmes, négociations salariales …
-
KARCHER
- Assistante Ressources humaines et Qualité
2004 - 2004
- Gérer le recrutement des salariés
- Assurer le suivi des candidatures & la gestion du budget du service
- Elaborer les contrats de travail
- Gérer la formation des salariés et des revendeurs
- Développer un progiciel de Gestion des RH (Virtualia)
- Construire la documentation qualité du service RH pour l’obtention de la certification ISO 9001
-
RATP
- Chargée de projet RH & Adjointe du Responsable Formation
Paris
2003 - 2003
Chargée de projet Ressources humaines & Compétences
- Contribuer aux aspects RH de la mise en place d’une démarche compétences
- Elaborer les référentiels de compétences & Animer des groupes métiers
- Concevoir et mettre en place des outils RH de gestion par les compétences
- Concevoir une base de données en ligne présentant les référentiels de compétences
- Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation de la démarche
Adjointe du responsable formation
- Elaborer les cahiers des charges et sélectionner les organismes de formation
- Traiter et analyser les évaluations des formations suivies par les collaborateurs
-
CETELEM
- Chargée de recrutement
2000 - 2000
- Effectuer la sélection des candidatures et la conduite des entretiens d’embauche (Type de personnel : Commerciaux, informaticiens, secrétaires, comptables …)
- Analyser et interpréter les tests de logique et de personnalité
- Mettre à jour les tableaux de reporting recrutement
