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Vonbank ANNE

MALAKOFF

En résumé

Dynamique et profondément attachée à une fonction RH force de proposition qui évolue avec son temps !

Mes compétences :
RH
Travail collaboratif (avec ou sans outils 2.0!)
Sens du service client
Créativité
Serious Gaming
Organisation
Diversity
E-learning

Entreprises

  • Suez Environnement Siège (Groupe Suez Environnement) - RRH DSI et Maison Pour Rebondir (MPR) Sud-Ouest

    2012 - maintenant - auditeur Diversité au sein du Groupe pour préparer l'obtention du Label Diversité par Suez Environnement Groupe
    - intégration en 6 mois d'une nouvelle population IT (80 personnes), multi-filiales et multi-sites sur la France entière : audit et préconisations des pratiques contractuelles
    - accompagnement de ces collaborateurs dans la migration vers la nouvelle organisation de la DSI Groupe
    - adaptation des pratiques RH à cette population éclatée géographiquement et de cultures d'entreprises différentes : entretiens skype, déplacements réguliers, mise en place d'une communauté "SVP RH"
    - mise en place des Chèques Déjeuner

  • Suez Environnement Corporate (Groupe GDF SUEZ) - Resp. Projets Compétences et Formation

    2007 - 2012 ASSISTANCE TECHNIQUE INTERNATIONALE
    - Contrat SEAAL (Algérie) : audit de fonctionnement des structures formation, accueil de collaborateurs SEAAL en mission formation en France (organisation pédagogique et logistique)
    - Appui à distance aux filiales de Suez Environnement (worldwide)

    CREATION
    - Serious Game AMBASSADOR : Chef de projet module d’intégration Suez Environnement à destination des 5000 nouveaux collaborateurs annuels worldwide, récompensé 2 fois : « Game Based Learning Award » par E-learning Journal, « Meilleur Serious Game de France 2011 » par la Serious Game Expo
    - Méthodologie interne de Transfert de Savoir-Faire des métiers de l'eau et de l'assainissement : WIKTI® (Water International Knowledge Transfer Initiative) : création du kit métier en tant que Pilote du Métier “Ressources Humaines : Formation”, mise à jour de l’Offre Formation WIKTI®

    ANIMATION ET DÉVELOPPEMENT D'UN RÉSEAU MÉTIER INTERNE
    - Réseau Compétences et Formation Suez Environnement Groupe : Pilote du Réseau des Responsables Formation et Compétences de Suez Environnement (suivi annuel des groupes de travail, organisation de séminaires, …)
    - Web 2.0 : création de Community’n Tool’, outil collaboratif pour l’animation de la Communauté Compétences et Formation de Suez Environnement (paramétrage, création des contenus, …)
    - Communication : création de Compet’n Train’, newsletter Compétences et Formation (choix des rubriques, …)
    - E-learning : déploiement de modules CrossKnowledge sur l’ensemble du périmètre Suez Environnement (interface équipes CK-BU, suivi, …)
    - Administrateur de la rubrique Compétences et Formation sur l’Intranet

  • Lyonnaise des Eaux (Groupe Suez) - Apprentie RH - formation

    2006 - 2007 - analyse, refonte et animation de l'intranet compétences et formation : élaboration d’un cahier des charges, animation d'une rubrique de l’intranet
    - refonte du processus d’évaluation à froid
    - création pédagogique : nouveau parcours de formation destiné aux ouvriers et techniciens dans le but de les faire évoluer en tant qu’encadrants de terrain, formation en présentiel « gestion des conflits »
    - conception d’un petit livret sur les différents dispositifs de la formation

Formations

Réseau

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