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VISEO
- Communication manager
Boulogne-Billancourt
2016 - maintenant
Communication interne :
• Pilotage des Brown Bag Lunch (BBL)
• Rédaction de la Newsletter
• Kit d’accueil pour les nouveaux collaborateurs (sac à dos, livret d'accueil et goodies)
• Communication et plannification mensuelle des soirées Tech Hour
• Pilotage de RSE Yammer
• Identification et accompagnement des collaborateurs pour endosser le rôle d'ambassadeur
Communication externe :
• Animation de podcasts avec invités et débats sur des sujets d'actualité.
• Suivi, sponsoring et participation aux conférences DEVOXX, Best of Web, Lean Kanban France
• Marque employeur de Viseo Techno via l’animation des réseaux sociaux.
• Gestion des MEET-UPS.
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VISEO
- Senior Talent acquisition consultant at Viseo Technologies
Boulogne-Billancourt
2014 - maintenant
Recrutement France et Asie
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les job-boards
• Chasse de profils sur job-boards
• Analyse et tri des candidatures, prise de rendez-vous.
• Tenue d'entretiens individuels
• Gestion du process d'évaluation par la passation de tests techniques et la tenue de
• l'entretien en anglais
• Création, suivi et mise à jour des tableaux de bords (Suivi des intégrations, retours
• entretiens, missions, reporting)
• Gestion du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (création de présentations, déjeuners, …)
• Participation à des salons & campagnes de recrutement.
• Participation à des salon IT : DEVOXX, SCRUM DAY, MIX IT
Profils recherchés:
Ingénieurs Concepteurs Développeurs Back et Front, architectes JAVA J2E, PHP, .NET, HTML5, développeur mobile Androïd & iOS, Consultant Hybris.
Consultants en Maîtrise d'ouvrage
Consultants en Tranformation Agile
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EXteam - SSII
- Chargée de recrutement
2013 - 2014
Gestion de l'ensemble du processus de recrutement :
Rédaction et diffusion d'annonces sur les job-boards
Chasse de profils sur job-boards
Analyse et tri des candidatures, prise de rendez-vous.
Tenue d'entretiens individuels (téléphoniques et physiques)
Gestion du process d'évaluation par la passation de tests techniques et la tenue de
l'entretien en anglais
Présentation des profils retenus aux opérationnels
Création, suivi et mise à jour des tableaux de bords (Suivi des intégrations, retours
entretiens, missions, reporting)
Participation à des salons & campagnes de recrutement.
Profils recherchés :
Consultant/Analyse/Développeur JAVA J2E, PHP, .NET, HTML5.
Consultants en Maîtrise d'ouvrage (Banque, Finance et salle de marché, Telecom,
Assurances)
Consultant en Business Intelligence (Business Object, Talend, ...)
Ingénieurs Infrastructure (réseaux et systèmes)
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HRA Pharma - Département Pharmacovigilance
- Chargée de recrutement - Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Mise en ligne d'annonces, sourcing, analyse et tri des candidatures.
Entretiens de recrutement physiques & téléphoniques
Suivi et mise à jour des dossiers de candidatures, rédaction de synthèses d'entretiens.
Rédaction et gestion des contrats de travail.
Suivi des intégrations, participation à des salons et forum pour l'emploi et formations.
Reporting.
Profils recherchés :
Médecins chercheurs dans le cadre de la Recherche et Développement de la molécule créée et commercialisée par le Laboratoire pharmaceutique.
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Penelope Agency
- Chargée de recrutement & assistante Paie
Paris
2011 - 2012
Recrutement :
* Mise en ligne d'annonces, sourcing, analyse et tri des candidatures, prise de rendez-vous.
* Entretiens physiques et téléphoniques, animation de sessions d'entretiens collectifs et individuels, Suivi et mise à jour des dossiers de candidatures, rédaction de synthèses d'entretiens,
* Suivi des intégrations, participation à des salons et forum pour l'emploi et formations,
* Reporting.
Paie :
* Gestion des éléments variables de la paie de 400 salariés sur les 3000 salariés dans le groupe.
Formation :
*Mise en place des conventions de formation
* Sélection des participants
* Reporting
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Ricoh
- Chargée de recrutement Ricoh Sydney
Rungis
2009 - 2010
Recruitment by attracting, screening, selecting, and onboarding a qualified person for sales positions on a B to B level.
