-
OLCANI RH
- Responsable Recrutement & Social (RH)
2018 - maintenant
CDI - https://olcani-rh.jobs.net
Recrutement : front et back office
SIRH Projects Management
Paie/ADP/ Effectifs&Masse salariale
RH : formation, juridique
2 populations : Intérimaires & Permanents
-
Lynx Rh
- Responsable recrutement & Chargé de Paie ADP
2014 - 2018
CDD (mai 2013- octobre 2013) - chargé de recrutement // CDI (février 20144 - Septembre 2018)
- Recrutement : secteurs Retail - Immobilier - Grande Distribution - Distribution - Agroalimentaire :
Gestion des demandes,
Définir la stratégie de recherche, sourcing, passage d'annonces, conduite des entretiens,
Harmonisation de la procédure de recrutement,
Coordination des projets globaux de recrutement France (tableaux de suivi)
- ADP/Paie :
Contrats et Avenants, DPAE, Attestations, Maladie, Accident trajet/travail, SDTC
Gestion des temps, saisie des variables de paie, édition des bulletins, DSN (De la mise en place à la gestion mensuelle : suivi des écarts URSAFF, anomalies,...), DADS
Effectifs
- SIRH / Gestion de projet(s):
Mise en place d'un outil de gestion back-office recrutement (cahier des charges, rédaction des workflow, tests, paramétrage broadbean, administration quotidienne...)
Reporting et requêtes sur des données sociales pour présentations, études, bilans sociaux (des clients)
- RH : Pilotage et suivi des formations et des budgets liés, entretiens professionnels, document unique, règlement intérieur, communication interne
-
Samsung Electronics
- HR Officer
Saint-Ouen Cedex
2013 - 2014
2 missions d'intérim
Recrutement et intégration, gestion complète de l'intérim et des relations écoles
SIRH : Effectifs, reporting france et groupe
Projets RH
GTA
-
OGF
- Chargé d'études RH et contrôle de gestion social
Paris
2013 - 2013
2 missions d'intérim
Bilan Social : réalisation du bilan social (100 pages), rédaction note de synthèse à destination des actionnaires et de la direction générale
Indicateurs RH : turn over, taux d'absentéisme, Masse salariale
Etude RH : Etude sur les salaires siège.
Effectifs : suivi des effectifs, déclaration MMO
-
Amadeus IT Group
- Gestionnaire Ressources Humaines
Sophia Antipolis
2011 - 2013
CDD
De Septembre 2011 à Novembre 2012
Comp&Ben : Suivi et analyse des Primes// Augmentations ind. et coll, Refonte de la rémunération des commerciaux, benchmark rémunération
Projets et Etudes RH : Egalité Homme-Femme. rachat RTT
Relations Sociales : Organisation des élections CE et DP, préparation des NAO, élaboration du bilan CHSCT
Contrôle de gestion social : Calcul des effectifs, réalisation de la partie Bilan Social du Rapport annuel unique
Recrutement et Relations Ecoles
A Partir du mois de novembre 2012 : ( En plus des projets Comp&Ben ) :
ADP : Visites médicales, Chèques déjeuner, traitement des Anomalies GTA, Notes de frais, Suivi des absences, contrats& avenants, DUE, Accidents du Travail
Paie : Pointage
-
Alphyr
- Chargé de recrutement
Paris
2009 - 2011
Stage puis cdd
Recrutement cadres et non cadres.
- conseils aux entreprises pour la réalisation de Job board,
- Prise en charge complète du processus de recrutement : Annonces, approche directe, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, synthèses, contrôle de références, suivi client.
- Gestion du personnel : DUE, contrats de travail, acomptes, attestations,...
-
ClubmedGym
- Commercial
2008 - 2009
Accueil, conseil, vente et fidélisation clients
-
Air liquide
- Services Généraux
Paris
2007 - 2009
Courrier , déménagements et aménagements des bureaux, services divers aux collaborateurs.
