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Wandrille SEBALD

VINCENNES

En résumé

Mes compétences :
Excel
Powerpoint
ADP GSI
TEMPO RH
Hypervision

Entreprises

  • OLCANI RH - Responsable Recrutement & Social (RH)

    2018 - maintenant CDI - https://olcani-rh.jobs.net
    Recrutement : front et back office
    SIRH Projects Management
    Paie/ADP/ Effectifs&Masse salariale
    RH : formation, juridique
    2 populations : Intérimaires & Permanents
  • Lynx Rh - Responsable recrutement & Chargé de Paie ADP

    2014 - 2018 CDD (mai 2013- octobre 2013) - chargé de recrutement // CDI (février 20144 - Septembre 2018)
    - Recrutement : secteurs Retail - Immobilier - Grande Distribution - Distribution - Agroalimentaire :
    Gestion des demandes,
    Définir la stratégie de recherche, sourcing, passage d'annonces, conduite des entretiens,
    Harmonisation de la procédure de recrutement,
    Coordination des projets globaux de recrutement France (tableaux de suivi)
    - ADP/Paie :
    Contrats et Avenants, DPAE, Attestations, Maladie, Accident trajet/travail, SDTC
    Gestion des temps, saisie des variables de paie, édition des bulletins, DSN (De la mise en place à la gestion mensuelle : suivi des écarts URSAFF, anomalies,...), DADS
    Effectifs
    - SIRH / Gestion de projet(s):
    Mise en place d'un outil de gestion back-office recrutement (cahier des charges, rédaction des workflow, tests, paramétrage broadbean, administration quotidienne...)
    Reporting et requêtes sur des données sociales pour présentations, études, bilans sociaux (des clients)
    - RH : Pilotage et suivi des formations et des budgets liés, entretiens professionnels, document unique, règlement intérieur, communication interne
  • Samsung Electronics - HR Officer

    Saint-Ouen Cedex 2013 - 2014 2 missions d'intérim
    Recrutement et intégration, gestion complète de l'intérim et des relations écoles
    SIRH : Effectifs, reporting france et groupe
    Projets RH
    GTA
  • OGF - Chargé d'études RH et contrôle de gestion social

    Paris 2013 - 2013 2 missions d'intérim
    Bilan Social : réalisation du bilan social (100 pages), rédaction note de synthèse à destination des actionnaires et de la direction générale
    Indicateurs RH : turn over, taux d'absentéisme, Masse salariale
    Etude RH : Etude sur les salaires siège.
    Effectifs : suivi des effectifs, déclaration MMO
  • Amadeus IT Group - Gestionnaire Ressources Humaines

    Sophia Antipolis 2011 - 2013 CDD
    De Septembre 2011 à Novembre 2012
    Comp&Ben : Suivi et analyse des Primes// Augmentations ind. et coll, Refonte de la rémunération des commerciaux, benchmark rémunération
    Projets et Etudes RH : Egalité Homme-Femme. rachat RTT
    Relations Sociales : Organisation des élections CE et DP, préparation des NAO, élaboration du bilan CHSCT
    Contrôle de gestion social : Calcul des effectifs, réalisation de la partie Bilan Social du Rapport annuel unique
    Recrutement et Relations Ecoles

    A Partir du mois de novembre 2012 : ( En plus des projets Comp&Ben ) :
    ADP : Visites médicales, Chèques déjeuner, traitement des Anomalies GTA, Notes de frais, Suivi des absences, contrats& avenants, DUE, Accidents du Travail
    Paie : Pointage
  • Alphyr - Chargé de recrutement

    Paris 2009 - 2011 Stage puis cdd
    Recrutement cadres et non cadres.
    - conseils aux entreprises pour la réalisation de Job board,
    - Prise en charge complète du processus de recrutement : Annonces, approche directe, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, synthèses, contrôle de références, suivi client.
    - Gestion du personnel : DUE, contrats de travail, acomptes, attestations,...
  • ClubmedGym - Commercial

    2008 - 2009 Accueil, conseil, vente et fidélisation clients
  • Air liquide - Services Généraux

    Paris 2007 - 2009 Courrier , déménagements et aménagements des bureaux, services divers aux collaborateurs.

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