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Whitney MALANDA

Nanterre cedex

En résumé

Mes compétences :
Dynamique
Juriste
Droit de la protection sociale
Droit du travail
Anglais
Recrutement
Esprit d'initiative
Détermination
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2017 - maintenant Chargée de Recrutement en charge des secteurs:
    - Travaux Publics
    - Génie Civil
    - Paysagisme

    Egalement :
    - Relais Insertion en liaison avec Toulouse Métropole Emploi, USHMP, Mission Locale etc...
    - En charge du développement des compétences des intérimaires de mes secteurs (formations diplômantes, CACES, Habilitations..)
  • Manpower - Assistante Commerciale

    Nanterre cedex 2017 - 2017
  • Manpower - Assistante Commerciale & Chargée de projets RH transverses

    Nanterre cedex 2016 - 2016 - Accueil physique & téléphonique des intérimaires
    - Gestion des réclamations des intérimaires étrangers ( communication en anglais oral & écrit)
    - Gestion des formations courtes pour le client DAHER
    - Gestion des visites médicales
    - Sourcing & Recrutement de divers profils pour le secteur aéronautique: Magasiniers/caristes, Responsable qualité, Logisticien
    - Rédaction & diffusion d'annonces
    - Mise à jour des process organisationnels de l'agence
    - Projets QVT pour l'agence: création d'un "MIDI-JEUX", des cadeaux de Noël ... à destination des salariés permanents
  • MBA ESG - Chargée d'admission

    Paris 2015 - 2016 - Constitution et archivage des dossiers de candidats
    - Sélection sur dossier des candidats (BAC +3 ou plus/ Executive) aux MBA
    - Entretien d'admissibilité des candidats
    - Prise de rendez-vous pour les candidats avec les Responsables Pédagogique
    - Relances téléphoniques
    - Forum école/entreprises (Salons Studyrama, Salons SMBG, Le Monde)
    - Forum MGRH
    - Soirées et journées portes ouvertes
  • TOSHIBA Région Sud-Ouest - Assistante RH - Stagiaire

    2014 - 2014 - Rédaction du livret d'accueil
    - Élaboration du parcours d'intégration des stagiaires
    - Création des supports pour les entretiens individuels
    - Réalisation des fiches de poste conformément au Code ROME des métiers
    - Rapports sur les entretiens de deuxième partie de carrière et entretiens professionnels de deuxième partie de carrière
    - Synthèse sur le besoin en formation
    - Élaboration de la paie
    - Mise en place du CHSCT
    Thème du rapport de stage: Découverte du métier de RRH multi-sites et mise à jour des processus RH selon la norme ISO 9001.
  • Alliance Automotive Group - Vente- Chargée de commandes

    Paris 2009 - 2015
  • Affelec - Stagiaire- Assistante de direction

    2007 - 2007

Formations

  • MBA ESG

    Paris 2016 - 2016 MBA Gestion des Ressources Humaines

    Nature & Découvertes : Réalisation & déploiement d'une charte éthique sur les nouvelles valeurs de l'entreprises ( plan de communication interne, team buildiing... )

    TOSHIBA Sud Ouest : thèse professionnelle "Audit du turnover d'une filiale"

    Rédaction de conclusions pour un avocat spécialisé en Droit du Travail, plaidant auprès du CPH de Paris
  • Université Toulouse 1 Capitole UT1

    Toulouse 2014 - 2015 Master 1 Droit de l'entreprise parcours Social
  • Université Toulouse 1 Capitole

    Toulouse 2013 - 2014 Licence Droit, Economie, Gestion mention Droit

Réseau

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